职场社交网络对企业招聘方式的影响与对策.pdf

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1、人力资源职场社交网络对企业招聘方式的影响与对策于文（山东大学（威海），山东威海264209）摘　要：在社交媒体繁荣的Web2.0时代，为了更有针对性地满足不已经开发了一系列的云计算技术，例如分布式数据库BigTable、批同用户的需求，实现精细化营销，宽泛的社交类应用逐渐向“垂直处理技术MapReduce等均可通过数据分析形成对个人的教育背景、社交+”领域深化，“职场社交+招聘”的新型商业模式应运而生。职业倾向、工作地点、资格认证等信息的整合，并根据企业要求的如何正确认识职场社交媒体平台并充分利用其进行有效的招聘和企线索对二者进行精准的

2、匹配。将来，人工智能有望能够引领社交网业形象宣传工作，是当今企业必须明确的问题。络招聘的又一场变革——协助企业筛选简历，并实现与空缺岗位的关键词：职场社交网络；招聘；影响；对策自动匹配。DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2017.1879三、建议与对策一、职场社交网络招聘概述1.分类与整合社交媒体资源自2004年中国职场社交细分市场出现至今，脉脉、天际网、目前面对众多的职场社交平台，企业必须明确所需人才的目大街网和Linkedln（中国）等众多的职场社交类应用凭借其良好的标定位，根据所需人才的类型有针对性地

3、选择不同的社交平台，最交互性和低成本逐步赢得企业人力资源部门的青睐。据易观智库的终将分散在各个社交网站上的碎片化信息进行整合，形成一套规范统计，中国商务社交网站注册用户的规模由2013年3100万人增长化、标准化的网络招聘信息管理体系。例如，最初Linkedln（中到2015年的6700多万人，增幅超过116%。以全球化平台Linkedln国）的注册用户多为具有海外学习或外企工作背景的跨国人才，而为例，在其进入中国市场之前已与世界500强企业建立长期合作关其在中国开设的本土化独立品牌“赤兔”则定位在国内初入职场的系，为其提供人才招聘、营

4、销等服务，目前更是与华为、百度、联年轻人群，设计社区Behance聚集着大量的创意设计人群，技术交想和招商银行等国内知名企业建立合作伙伴关系，由此可见职场社流平台StackOverflow又多IT技术人才等。只有有侧重地利用不同交网络对国内招聘的影响正在持续渗透。尤其在传统招聘网站虚假类型的社交媒体，才能提高网络招聘的整体效率和管理水平。信息过多、同质化严重以及招聘成功率低等弊端日渐显露的情况2.加强雇主品牌的建设下，我国职场社交类应用的优势凸显，并即将迎来其高速发展时21世纪企业间的竞争归根结底是人才之间的竞争，要想在线期。上人才争夺

5、战中取得胜利，必须加强雇主品牌的建设。在企业社交二、职场社交网络对企业招聘的影响网络招聘的过程中，良好的雇主品牌可以增强求职者对企业文化和1.扩大招聘信息的传播范围招聘信息的认同感，进而增强企业对人才的吸引力。具体来看，企针对格兰诺维特（MarkS.Granovetter）提出的“弱关系假业需要做到：（1）安排专人运营。要做好雇主品牌推广活动首先设”理论，我国社会学家边燕杰认为在中国社会，强关系比弱关系要建立一套规范的网络招聘制度，为其投入专人专款，及时制定合更有效用。但用户之间关系的强弱不等同于平台社交属性的强弱，适的宣传策略。（2）

6、加强公司主页的更新与维护。在社交平台上DAU（DailyActiveUser）高的职场社交平台能够实现一种病毒式建立雇主主页，以生动的图文和视频展示企业独特的文化和形象。营销，由用户自发分享和口碑宣传的企业招聘信息可以在短时间内（3）增强与粉丝的互动交流。在主页上及时更新企业的最新发展得到快速的扩散，以达到良好的宣传效果。此外，相关调查显示，动态和招聘信息，鼓励员工添加对公司的评价和工作经验分享，与在现实生活中仅有10%-20%的人是“主动求职者”，而绝大部分人粉丝积极互动，及时解答求职者的问题。属于“被动求职者”。相较于前程无忧、智联

7、招聘等传统招聘网3.建立企业人才数据库站，职场社交平台不仅可以关注那些主动求职者，更能通过人际关互联网招聘信息的日益对称使得雇佣关系由内部劳动力市场系网络触及到剩余80%-90%的“被动求职者”，让好的工作主动去主导型（Internallabormarket-oriented）逐渐向外部劳动力市找用户，帮助企业挖掘到在职的优秀人才，这大大拓宽了企业招聘场主导型（Externallabormarket-oriented）过渡，员工不再为[2]信息的传播范围。特定的组织所有，而是为价值创造圈所有，这将进一步推动优秀2.促进人才与企业的信息对

8、称人才在行业间的流动，促进人才与资源间的优化配置，过去“一岗网络招聘的一大弊端就是无法辨别应聘者简历信息的真伪，定终身”的情况将被颠覆。为保证优秀人才的供应，企业在积极打从而导致虚假信息的泛滥。而在社交网络