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时间:2020-02-28
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1、企业文化煤矿基层党支部如何做好员工思想政治工作杜占彬(开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司,河北唐山063109)摘 要:当前煤炭行业受“三去一降一补”影响形势严峻,各种困期过紧日子思想”,抱团取暖、共克时艰,为全面推进领军型矿井难矛盾相互交织,煤炭企业举步维艰,都在克服困难、咬紧牙关、建设举力尽责。第二提升摆位,讲责任。准确掌握员工关心、关注抢渡难关。在这场关系企业生存发展的激烈竞争中,比拼的不仅是的热点焦点问题,遵循“分门别类、有的放矢”工作思路,理顺情生产条件、管理水平,更取决于员工队伍的精神状态、团结及稳定绪、化解矛盾,做到与员工同呼吸、共命运,切实将思想政治工作程度,
2、还有创新进取精神,看谁有毅力,看谁内功强,看谁能抱渗透到安全生产全过程,确保人心不散、队伍不乱、干劲不减。第团,看谁挺得住,正因为此做好员工思想政治工作尤为重要。三帮扶到位,讲真情。始终将“真情关怀、以情感人”作为确保稳关键词:思想波动;政治核心定的重要抓手,坚持精准扶贫济困,主动帮助申请医疗救助金、员DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2017.1960工子女金秋助学金、员工困难补助等,切实为困难员工解决燃眉之一、煤矿形势低迷,职工思想活跃急。新常态下职工思想容易波动,一是因为煤矿经营困难,工资三是加强基层党组织班子建设,充分发挥“三个作用”。第下降,
3、福利待遇减少,员工失去了归属感和幸福感;二是部分职工一发挥党组织班子成员的作用,增强凝聚力和号召力。结合“争先出现家庭变故、房贷、上学、重大疾病等无所适从,伤亡家属情绪创优”和“服务型党组织创建”,加强党组织建设,引领党员群众容易失控;三是违章和事故对责任人处理严重,部分职工不平衡甚实现安全生产、科技进步,全力打造新型领军企业。第二发挥支委至抵触、憎恨,可能发生不稳定事件;四是职工文化程度低,接受的作用,增强党组织功能。分工负责,明确目标,协助党组织搞好新生事物比较慢,认知片面甚至有些激进;重点人群问题各异,部思想政治工作。第三发挥党小组长作用,保班组平安。选拔和培养分人无事生非;
4、五是网络信息通畅,邪教势力侵蚀,职工敏感性增思想好、能力强、威信高、技术硬、有一定组织能力的党小组长,强,思想政治工作滞后就会出现职工思想波动甚至出现不稳定。要发挥其班组政工员作用。第四发挥党员先锋模范作用,做好引领示认清思想波动根源,找准工作方法,早预测、早发现、早解决,争范。(1)通过学连比,力求“精一,会二,知三”,发挥党员引取思想政治工作的主动权。领示范作用,鼓励党员献策出力,树立形象。(2)发挥党员在安二、欲做好思想政治工作,党务工作者素质是关键全生产中的把关作用。通过党员安全联保,及时纠偏,杜绝违章和基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量,但是事故;上标准岗,干
5、标准活;积极查找隐患,堵塞漏洞,为安全部分企业以效益当先,重生产轻党建,思想上的错误导致部分党务生产保驾护航。(3)加强成本管控。组织党员围绕生产经营,开工作者素质偏低,党建宣传、精神文明创建开展力度不够,精力不展合理化建议、小革小改活动,降低成本,提高效率。(4)争当足,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显;党建工作缺“文明范矿人”,党员在精神文明建设中带头宣传,开展“一帮乏统筹安排,创新力不强。欲做好思想政治工作要求党支部书记:一”活动,为职工输送温暖,技术帮扶,争创文明示范区等,陶冶一是一岗双责,文武双全。书记身兼组织建设、党建创新、凝心聚了党员情操,增强了党性;提高了
6、党员思想素质、增强党员的责任力、助力安全生产等重任,需有组织领导能力,正确决策能力,精意识、进取意识与奉献意识,真正产生正能量,掀起党员带动群通安全生产、经营管理,善于沟通协调;较强的政治素质、高尚的众、班组带动区队、区队促进公司工作的高潮,增强了党员工作能优良品德,娴熟的业务素质,善于围绕安全生产与经营管理等重点力和发挥先锋模范作用。开展党建工作,统一思想,谋划思路,化解矛盾,理顺关系,解决企业是以效益为前提持续发展的,党组织思想政治工作也要问题,发挥好领头羊作用。二是以身作则,率先垂范。要想做好思围绕生产经营中出现的各种问题进行有针对性地工作。我们将“认想政治工作,首先要取得职
7、工的信任和支持,党务工作者要严于律识新常态、适应新常态、引领新常态”作为企业改革发展的基本遵已,履职尽责,善于批评与自我批评,从思想上找差距,从行动上循,落实“围绕中心抓党建,抓好党建促生产”发展理念,积极探找不足,查看认识是否真正到位,行动是否付诸实践,工作措施是索“新常态”下思想政治工作的新方式新方法,着力构建人文关怀否得力,服务意识、服务水平是否提高,充分发挥组织战斗堡垒及和心理疏导长效机制,确立“平安健康、快乐生活”的目标愿景,党员先进性,为中心工作的完成提供
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