人口与计划生育工作汇报.ppt

《人口与计划生育工作汇报.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、局属经济实体管理部人口与计划生育工作汇报二零一二年十一月目录一、基本情况二、今年主要工作回顾三、存在问题与建议2012年，实体管理部党委按照油田计生工作的要求，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为工作目标，以特殊人群管理为重点，突出服务，强化管理，认真做好人口与计划生育工作。一年来，实体管理部针对实体企业的不同情况，实施目标化管理，不断强化措施，狠抓落实，各项指标均达到责任目标要求，全面完成了全年计划生育各项工作任务，其中，合法出生率100%，人口目标责任合同签订覆盖率100%，《独生子女光荣证》领证率100%，女职工四项病毒检查开展率100%，《人口与计划生育信息

2、管理系统》利用率100%，避孕节育措施选择覆盖面100%，避孕节育措施落实率98%。一、基本情况实体管理部局属经济实体单位改制单位代管单位金润农业公司胜利药业调剂租赁银杏中心高原公司胜奥公司烟台分公司上海分公司胜利拓展学校中胜集团建设监理胜利化工森诺公司康贝公司胜利软件长龙像素二、今年主要工作回顾（一）加强领导规范运作按照油田计生委的统一要求，我们认真贯彻落实人口与计划生育工作领导责任制，做到领导重视，组织健全，职责明确，坚持一把手亲自抓、负总则。坚持把人口与计划生育工作纳入党政工作的重要议事日程、纳入文明建设考核内容，与单位和个人评先树优挂钩，严格落实计划生育一票

3、否决制。（二）加强基础管理工作一是提高队伍素质。二是加强基础资料的规范化管理。三是加强网络信息建设。（三）加强特殊人群和流动人口管理与服务按照“谁主管谁负责”的原则，我们积极与实体单位联手，对局属实体的协解、内退、待业、离婚、再婚、家属和流动人口的底数和动向进行动态跟踪管理，并分类建档立卷，坚持每年与保卫等部门密切配合，到实体各单位查验流入人口“三证”情况，把流动人口纳入单位正常管理，做到同管理、同服务，同考核。（四）加强宣传教育，打造新型生育文化一是为了做好政策宣传工作，我们每年都为计划生育专兼职人员订阅《人口导报》、《人生》、《人口与计划生育有》等报刊；经常利用

4、会议和举办知识讲座等多种形式，宣传计划生育政策和相关知识，使广大职工进一步掌握了计划生育政策和保健等知识。二是我们印制了《人口与计划生育知识宣传手册》及《局属实体计生服务指南》，充分利用5.29计生协会日、7.11世界人口日、10.28男性健康日等重大纪念日，大力宣传基本国情，普及相关法律法规和生殖健康知识，营造了有利于人口与计划生育工作的舆论环境和氛围。三是各单位依托不同载体，做好人口计生宣传工作。如：调剂租赁、软件公司制作了宣传栏；长龙橡塑有自己的宣教室；监理公司利用公司投入使用的视频系统、即时通讯系统适时宣传计生工作等。（五）提高协会服务水平，工作更聚新活力一

5、是进一步完善了协会组织机构。二是抓好政策落实。三是积极开展生育关怀活动，走访已孕、产妇、计划生育特殊家庭12人次。四是认真做好144名独生子女团体辅助医疗保险工作，在保险理赔过程中，有19人得到了赔付，缓解了独生子女户因重大疾病带来的困难。五是做好“两情”查体，提高育龄妇女生殖健康水平。（一）油田改制企业。企业改制后行政隶属关系与油田脱离，但计生工作一直没有脱离，他们都是自主经营的独立法人单位，在生产经营和管理上无法实施监督与管理，对于计生工作主要是以服务为主。因此，在管理上存在着上报数据不准确的现象，影响着油田计生信息系统、报表统计、计生经费的收缴等工作。针对目前

6、改制企业的现状，建议上级部门调查调研，及时解决计生工作中的风险和不稳定因素。出台一些针对改制企业方面的计生规定和办法，如企业改制后招聘的职工独生子女费发放问题，改制企业计生员岗贴发放问题等。三、存在的问题及建议（二）三家代管单位。其中胜奥公司、烟台分公司两家是该市企业，党群关系都在销售事业部，改制后计生关系却没有转走，胜利拓展学校是局团委成立的实体。我们与这两家单位一直没有任何业务来往，计生工作工作面临很大的管理难度，他们只有在职工遇到申领生育证、办理职工子女市场准入证盖章事宜时，才找到管理部，对他们的情况一无所知，无法管理。建议上级部门能够进一步梳理计生属地管理责

7、任，明确这三家单位的计生管理服务范围，使计生工作真正落实到实处。汇报完毕谢谢观看！