销售部招聘人员要求.doc

《销售部招聘人员要求.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、销售部招聘人员要求岗位职责任职资格人数销售员1、负责市场的调研、销售和客户开发。2、负责合同的正确签订及合同评审的填写。3、负责货款的回收。4、负责搜集、反馈市场信息。5、及时准确的反馈客户的投诉和建议。6、依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息。7、负责客户稿件的初审及校对。8、完成部门经理下达的各项工作。1、印刷或相关专业大专以上学历，一年以上工作经验；2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳。4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。3-5人客户人员1、负责客户往来账目的建立；2、负责生产过程

2、的跟踪，协调；3、负责客户稿件的审核；4、负责合同评审的审核、签订；5、负责产品的发货、开票等；6、客户投诉的处理；7、负责客户满意度调研；8、完成部门经理下达的各项工作。1、大专以上学历，一年以上工作经验；2、良好的沟通能力；3、具备一定的异议处理能力；4、具有一定的文字表达能力。5、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。1人1、销售人员待遇：公司执行基本工资+绩效工资+提成（1000+200+销售额1.5%）2、客服人员待遇：公司执行基本工资+绩效工资+年终奖金（1300+200+根据年度销售完成率发放）3、所有人员转正后，公司根据其表现制定工资标准，试用期没有绩效工资。4、实习期限为

3、1-3各月5、公司免费提供食宿。[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]最新可编辑word文档