教师代表提案.doc

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1、教师代表大会提议  一)    教职工代表大会召开的时机选择。我认为每年教职工代表大会定在学期初召开,广大教师代表已经各司其职,难免站在各自的立场上或者小圈子里,量化体制有什么不合理的地方,亦不好意思提出,本身是针对某个事件的合理性,外人看来好像是针对某个伙计同事,不利于合理化建议的提出。我认为每年教职工代表大会应选在开学前最好暑假前期召开,老师们干什么还不一定呢?应发挥政策导向作用,鼓励先进,让广大教师根据自己的能力爱好选择合适的岗位,有时应该是真正的“竞聘上岗”。而不是第二天就要开学了,头天宣读一下“圣旨”。不管你怎样——愿意不愿意,安排你没商量。人事应及早安排(暑假前期就

2、安排好),有利于新初三升学和新初一的稳定,试想一下我们假期如果组织一次测试,分好班就不至于学生开学就像无头苍蝇乱糟糟。老师领到班级和学生,可能就把学生漫长的假期监管起来,让学生假期生活充实起来,好像我们新初一不会出现那么严重的流失情况,以至于现在许多教师还没进行完期中的进度。(二)学校量化管理制度的具体条款。针对量化体制,我想亦有不少不合理的地方。别让广大教师“流汗之后再流泪”,让人“寒心”。我不想提太多。全校老师让我得罪了,亦没有什么好结果。仅选取几处提提。1“1、月工作量计算方法:(单位:节)最新可编辑word文档(1)备课工作量Xi:

3、="v"ns="urn:schemas-microsoft-com:vml"/>(2)上课工作量Yi:”我认为对广大教师尤其是政史地、理化生教师是不公平的,其实我们都是反思性的教师,每上一节课,都要根据学生情况做一次反思,调整一次方案,有时甚至几个班的课会上成几种样式,所以月教案篇数仅仅归结为每周仅有两篇或三篇是不公平的。这是埋没了我们老师创造性的劳动。我建议把,,,,改为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。微机配上了,建议今后老师们备课交实用的电子稿。2、作业批改工作量的计算我建议取消,目前我们的学生不是缺少作业,而是缺少老师们对机械重复作业大胆舍弃。我们的学生尤

4、其后进学生太累了,本身学不会,老师还逼着完成各种各样的作业。所以我强烈建议取消作业批改工作量的计算。我们学校对导学案的要求应当是不强迫、不支持、不反对、顺其自然、老师们根据自己的情况选择实效性好措施——可以印导学案、也可以不印。3建议期中考试成绩可以不计入学期量化,或者在缩小比例计入量化。它只能算作我们漫长教学旅程一个加油站。据听说有些学校是不计入量化的。一、行政管理方面2条:1、关注教师的身心健康,定期给教师体检,经常对教师进行心理健康教育。最新可编辑word文档中心校一直非常关注咱们教师的健康,今年上半年给女教工查了体,下半年安排全体教工查体(就在近几天)。在这,提醒各位注

5、意学会自觉保养身体。现代医学证明,心理压力会削弱人体免疫系统,从而使外界致病因素引起肌体患病。可见,只有心理健康的人,身体才能健康。而我们义无反顾地选择的教师这一行业,又是越来越成为心理障碍的高发行业。 怎么办?以下几种渠道可舒缓压力:一是,学校主管部门主动为教师减压,例如,当前的素质教育对师生评价的改革就是为师生减压的良策;二是,教师要热爱生活,对本职工作要始终抱有活泼鲜灵的兴趣,要学会欣赏自己的职业,要学会欣赏自己的成长,要学会品尝打拼忙碌的工作之乐,要学会自得其乐。不能把本来活泼生动的教育职业一经咱手就演变成一种郁闷的职业;三是,教师应该正确面对竞争,学会自我解压。日常生

6、活中有许多妙招,如:“一吐为快”,把苦恼讲给你可信的人听,既是解脱又能得到帮助;“听听音乐”轻松的音乐有助于平静烦躁的心绪;“阅读书报”这是最简单、消费最低的轻松消遣方式,不仅有助于缓解压力,还可增加知识与乐趣;“宽宏大量”,与人为善,遇事千万别怀恨在心,哪怕你自己是对的,退一步海阔天空嘛。怀恨在心付出的代价是使自己的情绪紧张,用别人的错误惩罚自己;“不挑剔人”,多看到别人的优点,把别人看成是天使,你就会生活在天堂里;“遇事沉着”,沉着是成熟的标志,学会克制自己,“车到山前必有路”,沉着冷静地处理各种复杂问题,有助于舒缓紧张压力;“做点好事”最新可编辑word文档,这是个好办法

7、,帮助别人做点好事,会给你增添助人为乐的快意,烦恼便云消雾散;“外出旅游”在家属、朋友的陪同下,做短期外出旅游。秀丽的祖国山河,定会使你心旷神怡。总之,当自己感到烦闷时,千万别掩饰在心底,直到最后的"爆发",要学会释放。2、关心教师生活问题,尤其是女教工,解决教师接送孩子的难题。这一点,确实反映了我们老师工作的辛苦,生活的不易。这就是我们职业特殊的一面,辛苦的一面,也是我们因此受到社会尊重与佩服的一面。不过,既然我们选择了它,就得无悔地有所付出。现在,学校在这个问题上已经作了比较恰当地处理,

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