企业文化宣传口号.doc

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1、企业文化宣传企业要求：纪律严明、服务热忱、业绩卓越、绝无差错、品格优良企业价值观：以健康出发、以快乐出发、以简单出发、以和谐出发企业文化信仰：健康、公平、自由、快乐、博爱企业精神：简单、乐观、正义、勇敢、节制、感恩、舍得企业警示：嫉妒、自私、贪婪、虚伪、自卑企业愿景：正德康城的企业目标是：让国人能有健康的体魄，让企业能够健康的发展。放眼世界，着眼中国，立足发展现状，紧盯内需市场，做强做大主业，适度多元，把正德康城打造成为全国连锁行业的知名企业。员工愿景：通过所有正德康城人的努力，每个人都成为正德康城的主人，都拥有正德康城的股份，都拥有自己的一片

2、种植园，每天都能免费享受到无公害蔬菜和营养配餐，提高生活质量，让正德康城成为自己一生的健康家园。经营宗旨：两个文明：立足本土零售连锁、推动民族文化教育、促进消费者物质文明和精神文明的全面提高。核心价值观：两个先后先做人、后做事；先卖文化、后卖商品。员工精神：责任、主动、乐观、包容、学习、执行、团队、感恩责任：对自己负责、对家庭负责、对公司负责、对社会负责；主动：凡事主动去做，不找借口，找方法；乐观：笑对顾客、笑对同事、笑对朋友、笑对家人；包容：海纳百川，有容乃大；学习：三人行必有我师；每天学习一点点，每天进步一点点；执行：在其位、谋其事；言必行

3、、行必果。团队：只有完美的团队、没有完美的个人。感恩：感恩父母，感恩公司，感恩领导，感恩顾客，感恩同事，感恩我们身边每一个人。工作思路：两个决定过程决定结果；习惯决定命运。行为准则：两个凡是凡是有损于社会、公司利益的事情不做；凡是有损于顾客、家庭利益的行为不干。服务理念：多走两步比顾客期望多走一步；比市场同行多走一步。用人哲学：三角原理用考核吸引人才；用培训塑造人才；用文化留住人才。处世法则：四方理论对上级讲执行、对下级讲方法、对平级讲协调、对外界讲形象。做事习惯：圆周定律凡事有计划、有执行、有总结、有修正；周而复始、螺旋上升。家庭技巧：一讲一

4、不讲家庭是讲“爱”的地方；不是讲“理”的地方。亲子秘诀：两师严师出高徒；明师出天才。企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语让员工切实地感受良好的企业文化。人力资源部企业文化展板：1、培育礼仪员工，创造文明团队；培养优质素养，提高团队力量。2、用人原则：有德有才破格录用有德无才培训使用有才无德限制使用无德无才坚决不用3、用人机制：用好现有人才稳住关键人才吸引急需人才储备未来人才4、今天工作不努力，明天努力找工作会议室：开会是解决问题而不是重复问题1、会而不议议而

5、不决决而不行行而不果是企业最大的浪费2、3、注释:一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那大锁就“啪”地一声打开了。铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢”钥匙说:“因为我最了解他的心。”进入心灵的频道,加强人际沟通的金钥匙!适合张贴场所：办公室、会议室、会客厅、培训室、生产车间、公共场所等等!上下沟通达共识左右沟通求进步4、500*700mm上下沟通达共识左右沟通求进步5、人之所以平凡，在于无法超越自己6、不要小看自己，人有无限

6、可能7、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业8、以企业为校，以企业为家；互相学习，互相关怀9、企业以人为本，员工以企业为荣采购部企业文化展板：1、采购部文化理念：专业采购，信誉第一；增强合作，求新求变；永续经营，和谐双赢；忠诚敬业，志存高远；诚实守信，追求卓越。以质量优为生命，以价格廉求发展，以文化教育为企业使命顾客的利益、公司的利益高于一切多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执2、采购——企业效益最直接的源泉3、财务部企业文化展板：真实、可比、准确、及时是核算的基本要求1、推行全面预算管理引导公司业务发展2、为领导当好参谋为单位依法理财3

7、、诚信为本，操守为重；坚持准则，不做假账。4、防损稽核部企业文化展板：1、没有措施免谈管理，没有计划如何工作2、一等二看三落空，一想二干三成功3、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向审计部企业文化展板：1、诚信立足，创新致远2、持诚信互利共荣，以厚德载物信息部企业文化展板：1、软件硬件勤保养，工作自然更顺畅落后就要被淘汰不优秀就被出局生活就是这么的残酷，竞争就是这么的激烈。相信早起的鸟儿有虫吃，赶在别人前头，不要回头，这是竞争者的状态，也是胜利者的状态。我们并不缺乏竞争，而是缺乏竞争力。如果成功有捷径的话，那就是赋予它足够的速度！做一

8、个优秀的好员工，拒绝被淘汰！2、中央厨房企业文化展板：1、不论生产多忙，安全不忘，不论产量多少，品质不忘2、你思考，我思考，品质提升难不倒3、顾客是我