BTRL培训效果评估.doc

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1、人力资源表格编号：BT-RL-312培训效果评估表培训课程讲师培训时间培训评估人部门职务一、讲师、课程内容和培训方式的评估1.您认为本次培训是否值得花费您正常或业余时间？□是　　□否　　□不确定2.请评估：Ⅰ、讲师方面5分（好）4分(较好)3分(一般)2分(较差)1分（差）A：讲授的内容B：表达的技巧C：讲师足够专业D：时间的使用充分、有效Ⅱ、课程方面A：内容是否符合期待B：内容清晰，易于理解C：对工作有价值，有帮助D：内容的连贯程度E：激发您的兴趣F：对个人成长的助益3.您对本次培训讲师、培训内容和培训方式的总体质量评价　　　　　

2、　　　　　　分值项目5分（好）4分(较好)3分(一般)2分(较差)1分（差）您对本次培训质量的总体评价二、您对本次培训的组织和管理的评价　　　　　　　　　　　分值项目5分（好）4分(较好)3分(一般)2分(较差)1分（差）您对本次培训组织工作的评价三、您对集团人力资源部培训工作的建议：