员工日常管理规定.docx

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1、员工日常管理规范细则（试行）一、考勤制度要求1.公司实行出勤电子考勤制度，员工上下班不得无误不打卡，如遇工作原因不能打卡的，必须事先向行政部报备，说明情况；2.原则上每月不允许漏打卡超过三次，漏打卡超过三次者，按迟到计，扣每人每次10元；3.员工迟到1分钟内不计迟到，员工一个月内迟到、早退达三次者扣发当月全勤奖；4.遵守上班时间，所有缺勤必须事先办理调休或请假手续，因突发原因迟到和请假的，必须第一时间与主管领导电话沟通并及时向行政部报备。二、着装要求上班时间内、参加培训或有需要在休息时间来公司接待客户的都必须穿着公司配备的工作服。各部

2、门员工着装要求：1.春秋着装销售部、售后前台及各办公室人员统一着公司正装，即白色衬衫深色西服，黑色（深色）皮鞋。男员工佩戴公司统一领带。2.夏季着装①销售部、售后前台及各办公室人员周一、周五着正装，即白色衬衫，男员工黑色（深色）长裤，女员工统一工装裙，黑色（深色）皮鞋。男员工佩戴公司统一领带。②销售部、售后前台及各办公室人员，不论男女，周二――周四，周六、周日着公司统一发放的T恤，下装为牛仔裤，着球鞋。3.冬季着装销售部、售后前台及各办公室人员统一内穿公司正装，外着公司统一下发的冲锋衣，黑色（深色）皮鞋。男员工佩戴公司统一领带。4.售

3、后车间员工须穿着整套工作服及工作鞋，保持服装干净整洁。5.公司所有员工在工作时间、工作区域员工必须按公司要求穿着工装并保持服装整洁、仪容大方。禁止穿着拖鞋、化浓妆等不得体的装扮。6.全体人员须按公司要求，在左胸前佩戴工号牌。三、工作纪律要求1.严禁串岗聊天、大声喧哗；2.工作时间严禁在工作场所吃早餐、各类零食或在禁烟场所吸烟；3.工作时间严禁听音乐、玩手机、浏览视频网站或做与工作无关的事情；4.工作时间应保持良好的精神状态和工作秩序，严禁随意脱岗，从事与本职工作无关的活动，扰乱正常工作秩序，如：在客休室休息、吃零食、看电视、聊天等。四

4、、值班制度要求销售部、售后部值班制度：值班人员每天上班提前15分钟到岗（视工作安排调整），下班推迟10分钟离开，以考勤机打卡为准，迟到、早退的列入当月考勤，值班人员遇休息天的需由下一周值班人员代替，下班前应检查公司水、电等安全及公司内有无人员逗留，确保安全后再锁门离开。1.销售部：值班人员一周一换，每天8点15分之前准时到岗开启公司大门，下班时间在无客户的情况下延后10分钟下班，离开之前关闭展厅所有的电源及空调出风口。值班表由销售经理制定，并于月度排班表一起报行政部留档。2.售后部：值班人员一周一换，每天8点15分之前准时到岗开启售后

5、维修车间大门和售后前台玻璃门，下班时间在没有客户的情况下延后10分钟下班，离开之前关闭售后车间、前台、客用洗手间及客户休息室所有的电源及空调出风口。值班表由售后经理制定，并于月度部门排班表一起报行政部留档。3.二楼值班人员：暂定行政部，下班离开前检查各办公室及洗手间的水电开关是否关闭。各部门值班人员应自觉遵守值班制度，由部门经理负责日常考核，行政负责监督与不定期抽查。以上“日常管理规范细则”以发布日起生效，特此告知！