绩效考核记录表.doc

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1、信州区北门街道社区卫生服务站职工绩效考核表（2016年）姓名岗位职务基本工资考核扣减基本工资事项扣减额（元）1、2、3、合计扣减额（元）奖励性绩效工作日志（满分30分）评分标准：以全年考勤记录、事假及缺岗情况为准。得分：可编辑word,供参考版！考核工作目标（满分10分）评分标准：①工作量少，工作质量一般的；4分③工作量、工作质量一般的；6分④工作量较大，工作质量较好的；8分⑤工作量很大，名列前茅，实绩突出的。10分得分：医德医风（满分10分）评分标准：①医德医风差的；0分②医德医风一般的；6分③医德医风

2、较好的；8分④医德医风群众高度认可的。10分得分：工作态度（满分10分）评分标准：①工作态度差的；0分②工作态度一般的；6分③工作态度较好的；8分④工作主动，勇于承担工作任务的。10分得分：群众满意度（满分10分）评分标准：①满意率50%以下的；0分②满意率51-80%的；6分③满意率81-95%的；8分④满意率96%以上的；10分得分：领导组织（满分30分）领导小组对单位职工的目标责任制、工作制度、请假制度及会议制度等工作进行综合测评。得分：岗位权重（附加分10分）以是否是领导负责制岗位、特殊岗位、一般

3、岗位等评测。得分：考核领导小组签名总得分可编辑word,供参考版！