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时间:2020-02-28
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1、面试心得体会范文 篇一面试的几点心得体会[转]面试的几点心得体会这段时间因为公司业务发展,有幸能加入到招聘的工作中,在这期间,见了不少的人,当然也有少许感慨,忍不住要吐槽,跟各位大虾分享探讨。 第一,对自己的未来,对事业真的要有一个规划,有自己的打算。 选一个自己喜欢的工作,喜欢的行业,扎扎实实的沉下来,从每一小步,每一个细节学起,没有人能够一步登天,珍珠都需要经历最初磨练的过程,虽然这个过程非常的痛苦。 这段时间有很多朋友过来面试,五六年前从事的工作和现在要应聘的几乎是一摸一样,而且中间也
2、是频繁的跳槽,但职位永远不变,这对自己真的是极不负责的表现。 第二,原来的单位无法给予的,换了新的地方也未必能实现。 有些朋友过来面试,问到原来离开的原因,有些是因为工作太累,有些是因为觉得没有发展的空间。 但是到了新的地方,也许会面临同样的问题,有时候机会是要自己去争取的,现实中没有那么多的伯乐,即使你是千里马,你也要展示你能行千里的能力,别人才能发现,所以,奉劝一些朋友不要太怨天尤人,这山望那山高,其实每一份工作都会有开心的和不开心的,有时候逃避也解决不了问题,还不如去勇敢去面对,也许跨过
3、去了就是另一番景象。 第三,面试最好能对你要面试的单位和岗位能有个大概的了解,特别是当你已经被通知到复试的时候,你去网上搜一搜,或者通过其他渠道了解一下,或者你自己有些对这个公司好的创意和建议,相信在面试里面是大大加分的,我们这次面试有些就是初试的时候感觉人还挺可以的,但复试的时候问到这些问题的时候,几乎无言以对,或者是乱说一通,让人不禁觉得这个人对这份工作起码不够重视,不够用心,只能扼腕叹息。 第四,很多年轻的朋友刚出校园的时候,也许会从事很多很多的工作,也许只有一两个月的时间,在简历上最好不
4、要写得太多,挑些跟应聘的单位工作经验相类似的就好了,一个可以让面试官觉得你也曾经有过这方面的工作经历,另一方面写的工作太多会让面试官觉得这个人的心太浮躁,不能稳定下来,毕竟现在很多公司培养人都不容易,都想找稳定一些的人。 这对刚出社会的朋友应该是比较有用的。 第五,还是大学生的,从我们那个时候开始,大学就一直在扩招,到现在可以说大学生几乎遍地都是了,不是说大学生就不值钱了,只是让大家心态放平和一些,天之骄子的时代过去了,大学生也可以从基层做起的,其实如果真的能踏踏实实的在一个公司做下来,真的是有
5、能力,有发展潜力的,几年后独当一面也不一定。 所以说还是要找到自己喜欢的方向,努力的朝着自己的方向去奋斗。 所以最重要的是要认清楚什么样的工作才能做得长远,什么样的工作才能在30-40岁失业了,你还拥有能力养活自己。 篇二面试总结(自己的经验)面试总结1.自我介绍(尽量不介绍年龄,尽量不介绍川大,尽量不要太官方了表达轻松一点)原因我遇到的介绍名字的话他会说你这么小的年龄,你的简历上面还有两年工作经验,他会产生疑虑,除开个别的年龄大的哈,还有就是介绍川大,如果公司就问你文凭我们不好回答,让他自己
6、去看简历,(你不说他不会太注意这个,反正把我们的弱点尽量回避了)如果他通过看简历产生疑问那只能实话说自己没有毕业还在就读,封装简历的话就厚起脸皮说自己专科毕业了,正在报本科的学历,自我介绍太官方的话他会觉得气氛紧张,可能跟你交流的就不流畅就哈起问你面试题。 (气氛轻松的话问的废话就多,家庭呀之类的)我的自我介绍我分享一份,2.不要太被动了 (1)你尽量要给他交流,不能他问一个你回答一个,如果你觉得之前问你的面试题回答的还可以的话,为了避免他继续问你,你可以反问他些技术,或者问题,他会说一大串,管
7、他说哈子你就点头就是。 (2)如果他问你对公司有撒子需要问的,你主要问几个问题一.公司最近忙不忙。 (你可以从他口中知道他公司到底是很缺人开发新项目还是为了找搞技术的去发展)二.公司发展这块走向(可以了解公司的主要业务,看你能不能承受,或者问问他公司主要用哪些技术,看跟你对口不。 他反而觉得你好学,肯定公司的新技术你会去研究。 )3.问你工资(前提是他说打电话通知你,你真的接到了他的通知。 )我遇到一个hr跟我谈公司特别牛逼,问我理想工资就是4000-4500吗,不可以少吗。 如果我说3
8、500我可以接受之内的,他马上给你说,我们公司就只能为你提供3500。 你可以考虑下,如果你就说你理想工资是4000,少了不能接受。 他会说之前的3500是实习工资。 转正4000以上之内的。 反正具体的谈话技巧自己要把我大家多分享哈。 有些公司你进去第一感觉你就没戏,不是因为公司的大小。 风气问题,这种你没感觉的公司你就当练脸皮,更要跟面试官白农门阵,因为你反正就对公司没感觉,练脸皮就够了。 篇三我的面试心得体会我的面试心得体会(易健敏丽水云和人,xx
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