电信培训心得体会.doc

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1、电信培训心得体会　　电信培训心得体会　　电信培训心得体会　　电信培训心得体会　　电信培训心得体会　　电信培训心得体会篇一电信爱岗敬业心得体会电信爱岗敬业心得体会最近读了晓敏的《主动执行》和美国作家费拉尔.凯普的《没有任何借口》使我感触很深懂得了如何成为一名优秀的企业员工优秀的员工是雇主所期望的一名优秀的员工是价值连城的珍珠如何成为一名优秀的员工我们一直在思索最合适的员工就是优秀的优秀员工并非一定要高学历、高职称一个员工只要适合于这个岗位的工作其才能和表现与岗位要求相匹配就是一个优秀员工工作是人生的一种需要工作不是我们为了获取薪水谋生才去做的事而是有着远比薪水多得多的内容我们生命的

2、价值寓于工作之中工作也是是获得乐趣和享受成就感的需要只有积极地、创造性地进行工作才能取得成就感才能体会到成就带给你的快乐工作也是学习和进步的需要要消除“为薪水而工作”的影响是很不容易的避谈金钱是一种虚伪只谈金钱是一种浅薄我们要正确对待工作和金钱的关系优秀员工必然具有较强的主动学习能力、主动执行的能力主动学习、主动执行能力是一个优秀员工必备的素质创新能力不断的学习主动学习、主动执行的能力远比其他能力更为重要一个有能力的人怕他是博士、硕士还是高级工程师如果不注重学习不主动工作也会落后会变成一个“能力平平”的人；而一个暂时能力不是很强的人只要坚持学习善于学习善于用运用所学的知识就一定会

3、成为一个能力出众的人主动学习、主动执行的人是最有前途的人也是最有希望成为优秀员工的人不忘企业的经营理念虚心学习只有始终不忘企业经营理念的员工才可能谦虚才可能与同事齐心协力也只有这样才能实现企业的使命不墨守成规锐意创新每一个企业都欢迎这样的员工因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力只有这样企业才能在激烈的竞争中得以发展优秀员工必定具有强烈的团队精神团队精神是判别一个员工是否优秀的重要标准现代企业崇尚企业文化和团队意识不认可企业文化与团队格格不入的人即使他很能干也不可能成为一个优秀的员工工作麻木、对工作的概念只有钱的人对他们抱有任何指望肯定是徒劳的他们抱着为薪水而工作的态度为了工作

4、而工作他们不是企业可依靠和领导可信赖的员工他们缺乏团队精神不爱护企业不爱护集体不能和企业融为一体优秀的员工都具有企业意识能和企业甘苦与共有自主经营能力如果一个员工只是工作只是为了换取薪水这是不行的每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事如果这样做了在工作上一定会有种种新发现其个人也会逐渐成长起来在一个有着团队精神的组织中成员能够超越自己以团队的宗旨为依归能够积极主动地进行创造性的工作所做超过领导对自己的期望对自己团队的期望“敬业”是优秀员工的共同特征无论在何种岗位从事何种工作一个优秀的员工必定是一个有敬业精神的人在当今社会人才流动是一件非常平常的事但这不是说敬业精神就过时了不需要

5、了一个员工你只要在这个企业干一天就要敬重你的职业干好本职工作一个优秀的员工必定是一个具有高度敬业精神的人心不在焉敷衍塞责绝不可能成为一名优秀员工敬业是把使命感注入到自己的工作当中敬重自己的职业并从努力工作中找到人生的意义从世俗的角度来说敬业就是敬重自己的职业将工作当成自己的事专心致力于事业千方百计将事情办好其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德等敬业是积极向上的人生态度而兢兢业业做好本职工作是敬业精神最基本的一条有人说伟大的科学发现和重要的岗位容易调动敬业精神；而一些普普通通的工作想敬业也敬不起来道理并非如此在平凡的岗位上做出不平凡的贡献只要你有敬

6、业精神任何平凡的工作都可以干出成绩任何事情都不是一蹴而就的不可只凭一时的热情、三分钟的热度来工作也不能在情绪低落时就马马虎虎、应付了事特别在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业更需要坚忍不拔的毅力世界上想做大事的人极多愿把小事做细的人极少而敬业的人工作之中无小事因而我们作为电信企业的员工在日益激烈的竞争环境中更要积极地、创造性地进行工作要具有较强的主动学习、主动执行的能力要具有强烈的团队精神要有“敬业精神”只有这样才能成为一名优秀的企业员工为企业创造更大的价值同时实现自己的人生价值在工作中你必须知道你自己是一颗普通的沙粒而不是价值连城的珍珠若要使自己卓然出众那你就要努力使自己成为一颗珍

7、珠篇二中国电信中小学校长信息技术培训心得体会中国电信中小学校长信息技术培训心得体会从年12月起我与全县的18名校长开始了“校长信息技术应用能力提升培训”通过为期半年的培训我对教育技术、教育现代化的发展有了新的认识当今以计算机和网络技术为核心的现代教育技术正飞速的发展信息的获取、分析、处理、应用的能力将作为现代人最基本的能力和素质的标志教育作为人类文化传递的重要手段必须在人类社会已全面进入以网络为载体的信息社会的形势下肩负起传播现代文化和科技的职责为此一方面要充分利用各种网络资源为