暑期打工实践心得doc.doc

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1、暑期打工实践心得doc　　暑期打工实践心得时间似箭，日月如梭，转眼间，我在这里的暑期实践工作也过了一个月了，从七月十三至八月十三，这整整的一个月里，我比较顺利的完成我的工作。　　也让我感受体验甚深，有所收获，更值得我欣慰的是基本上达到了我暑期实践的目的。　　我为什么这么说呢?有如下几何点可以体现，也可以说是心得吧!首先，开阔了我的视野，增长了我的见识，也加深了我对社会实现的认识。　　大学校园里面是一个很单纯、和-谐和特殊的社会环境，对现实的社会的真正体验就相差更远了。　　因此，我们学生骟的思想上太过于理想化，见识上存在着局限性。　　这次我到隧这里来打暑期工，这里的很多东西都是出乎我意料的，像

2、工厂的形式状况、工厂管理、员工的工作方式，以及不同觫类型的人群之间的交流与沟通等等这些都是我以前没有体矗验，想到过的。　　因此，在这段时间我尝试并努力的去了解镱和挖掘这些，改进我的行为和思想，从而完善我的人生观何、社会观、价值观。　　其次，让我亲身体会到公司的管理模式，工作流程设计和安排，以及实实在在的企业文化。　　妁以前这些我只在书本上看到或学到过，但不具体，过于完婪美，过于理想。　　因此也导致书本上的有些知识或概念与实际情况上有点相脱轨。　　所以只有将教程知识与社会实际相ｗ接合，相融合，才是我们作为学生应该要学的，应该要有驮的，最有价值的东西。　　就拿亚力盛公司的5s管理制度来杉说，5

3、s管理我上大一时，在教科书上就学到过，但那些都是文字，不形象，过于空洞，想不到这次我真正的体验庥到5s，并照着那样去做了，从而加深了我对5s管理的ツ认识。　　还有，一个产品它从原材料到半成品在到制成成品）这整个流程，以及从接订单到做订单在到完成订单入库这整程序都让我体会甚深。　　在结合自己在书本，老师那里学狴到的知识，从而也加深了我的理解。　　再者，就是亚力盛公悦司的企业文化，其实每个公司都有着自己的企业文化，企翥化文化的好坏也将决定着这家公司的发展状况，是壮大还痢是衰落，汰淘。　　而就我这段时间的观察和体会了解到，每槔天以组为单位进行一次早会，早会期间员工的口号，公司的标语，公司的制度

4、，公司的涉外活动，公司领导到基层嚷的巡视等等这些都构成了亚力盛公司的企业文化。　　我认为霄这样的企业文化都能够被真正的，有效的落实到实处的话鳇，应该是非常好的企业文化。　　还有一些其他管理规章制度め，以及工作安排和不同团体间的配合与协作，也是我这次相实践所收获的东西。　　最后，认真，仔细，端正工作态度，负有工作责任感，做好自己手上的工作和事情，以及强坷烈的集体主义和团队认识。　　不论我们做什么事都好，一定镯要摆正好做事的态度，这才是最重要的。　　既然我们选择了欤这份工作，不管这份工作是多么小，多么低极，只要你用染心去做，抱着一个学习的心态，你总会有所收获的。　　在工せ作上，确实有部分同事做不

5、够用心，也没有端正心态，更⒀缺乏一点责任心。　　因此他们心里想着的是怎么才能让自己匠更轻松，更舒服，却没有想到这也将会加重其他同事的担怙子，让他们感到更累，更辛苦。　　你于心何忍埃你在这样做薹时，有没有想到这将会给这个集体带来什么样的影响呢?迸因为你不是一个人在工作，而是个集体在工作，当你在违媛反规章，不重视自己的言行举止时何不想一想这些呢?公戚司的规章制度，管理制度，奖罚制度等等这些都任何一家坌公司不可少的东西。　　这也包括了具体到每个团体，每个小际组中的各种制度和要求。　　我们的有些同事可能会害怕，厌烦这些规则制度，认为它们束缚着自己，让自己感到不自月由，不舒服。　　其实很必要这么想，为

6、什么呢?这各种的制摧度只不过是由一些形式上的文字构成的。　　只要我们没有违韭反它，它根本就不存在。　　再则说来，它的制定和实施对我襄们来说是有好处的。　　只要我们照着那样去做了，我们会受胜益终身的。　　它会规范我们言行举止，改正我们不良习惯，耕提高我们的素质，那怕我们没有深厚知识，高的学历，但硼也不能代表我们就没有文化，而这些就可以帮助我们建设梅我们的文化。　　只要我们照着这些去做了，把它转化成一种自己的东西，从而也可以提高我们今后的生活品味。　　接下搜来说的是，要时刻牢记自己是在为公司工作，可更是在我鸳们自己在工作呀。　　只要是你要做的事，一定要把它当成自驱己的事来做，这样才可能会高质量，

7、高标准，高效率的完靛成这份工作，这件事情。　　工作上也一定要有集体主义精神抑，把集体的荣誉放在第一位。　　当然，在这段工作的时间里寝，我自己做得也不够好，还有一些地方需用去改进。　　我为困公司，为我们这组制造出了不良品，对此我铭记于心，深〔感愧疚和歉意，有负组长对我的信任，也给我们这个集体旎带来了损失。　　因此，在认真和仔细方面我还需要加强。　　卡跸耐基说过“人不会因劳累过度而死，却会因放荡和忧烦