工会成立流程.doc

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1、申请成立工会组织程序1、写申请(请示)建立工会申请建立工会的单位以书面请示(请示格式见后一),向企业所在地(镇、街道总工会或村、社区工会联合会)工会提出建立工会,上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批,并给予是否同意建立工会组织的批复。2、成立建会筹备组接上一级工会批准成立工会文字批复后,可成立建会筹备组(3~5人),具体负责筹备建会的各项工作,在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。筹备组成员不是工会会员的,应及时向上级工会申请入会,办理入会手续。3、发展会员以必要形式,向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法,

2、以便员工对工会组织有初步认识。在此基础上动员广大员工加入工会,对有意向加入工会的员工,发给《中国工会会员申请表》让员工填写,经审批后成为中国工会会员,已经是会员但会籍不在本单位的,要与筹备小组进行登记确认其会籍。4、成立工会小组或分会发展会员后,可根据本单位会员人数的多少,以部门或车间成立工会小组或工会分会,以便于管理和开展活动为原则,民主选举产生工会小组长或分会主席。5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人(1)印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:上级工会建会意见,开会时间、大会任务、规模,代表的构成、条件和分配原则,工会第一届委员会及工会经费审查委员会(简称

3、“两委”)的组成情况,本届工会任期时间,具体工作安排和要求等,并附大会代表名额分配表。(2)做好选举工会代表工作。工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例,可根据本单位实际情况和有关规定,分别选择5%至25%,人数少的单位比例可大些,人数多的单位比例可少些。(3)审查代表选举程序和代表资格,工会“两委”委员的候选人应推选为代表。(4)协商产生工会“两委”委员候选人。25人以下的基层工会,设主席或组织委员1人;200人以下,设委员3-7人;201人至1000人的,设委员7-15人;1001人至5000人的,设委员15-21人;5001至10000人

4、的,设委员21-29人;10000人以上的,委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上,以便进行差额选举;经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间(科室)为单位提名,由工会根据大多数的意见,提出“两委”委员候选人建议名单。(5)要向上一级工会协商工会正副席候选人。并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。(6)“两委”委员候选人名单,经民主推荐和同级党委同意后,工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报上级工会审批。(格式见后二)。6、召开第一次工会会员(代表)大会,成立工会组织在各项筹备工作基本就绪后,召开会员代

5、表大会或会员大会,按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。大会可邀请董事长、厂长(经理)党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。7、代表大会任务可编辑word,供参考版!(1)由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况报告。(2)大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。工会主席、副主席的产生,可以由会员(代表)大会直接选举产生,也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有:组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。8、履行报批手续大会结束后,要及时将选举结果以书面请示呈上一级工会审批(格

6、式见后三)。工会会员(代表)大会议程1、会员(代表)大会预备会(1)审议通过大会代表资格审查报告;(2)审议通过大会议程;(3)通过大会主席团成员名单(或明确工会筹备组主持大会工作);(4)宣布大会有关事项。2、大会基本程序(1)召开预备会议,作筹备大会工作及代表资格审查报告;(2)召开大会(开幕式),介绍参加大会的领导;(3)奏《国歌》;(4)作大会工作报告和工会财务报告;(5)大会选举,通过选举办法;(6)通过大会总监票人、监票人名单;(7)介绍“两委”委员候选人简历情况;(8)大会投票选举;(9)宣布计票和选举结果;(10)新当选委员代表(或工会主席)讲话;(11)上级

7、工会领导讲话;(12)本单位党政领导讲话;(13)大会结束,奏《国际歌》。3、大会所需资料(1)大会筹备工作报告(草案);(2)本单位领导讲话稿;(3)新一届“两委”委员候选人简历情况介绍;(4)代表资格审查报告(草案);(5)大会议程及安排;(6)大会选举办法(草案)、工作报告和财务工作报告的决议(草案);(7)选举报告单及“两委”选票;(8)大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单;(9)大会会员(代表)名册、代表团组成方案;(10)大会主持人主持词。(不具条件的中小企业可视实际简略)请示文本

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