年会总结心得范文.doc

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1、年会总结心得范文　　公司年会总结年会是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。　　各位员工，各位领导值新年来临之际！首先在这里我先给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！律回春晖渐、万象始更新。　　我们告别了成绩斐然的xx年，迎来了充满希望的xx年。　　我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。　　公司自创业至今，已走过数个

2、春秋，在全体员工同心齐力，不怕吃苦，勇于拼搏的奋斗中，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，一路走来，相约在xx年，今天能够欢聚在这里，我和大家的心情一样激动，并有种难言的情愫流转在心中。　　在xx年里，在公司正确领导和各有关部门的大力支持以及全体员工的共同团结努力下，无论今年的贸易量还是贸易额均创历史最高水平。　　在这里，请允许我致以热烈的掌声，再次感谢哪些为福友付出青春和汗水的员工以及各位位领导。　　虽然今年我们取得了优异的成绩，但如果因此沾沾自喜，成功就将会远离我们，所以，在xx年即将来临之际，我们首先要做的就是要保持住今年的良好势头，在充分肯定

3、成绩的同时，认真总结有何不足，只要知道了自己的不足之处，我们才能进步，才能为公司今后更好的发展奠定坚实的台阶。　　同志们，我们夜以继日，加班加点的去工作，正是这一滴一点的积累，才有了我们现在的丰硕，对于这来之不易的果实，我们没有理由不去珍惜，我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们也是最美丽的，福友辉煌的铸就，梦想的起航，正是因你们而绚丽多彩，因为有你，才有福友的今天。　　那就让我们从今天起航，载着新一年的理想，希望，梦想，责任，一起出去，为坐在这里的每一位员工表示最衷心的感谢，感谢你们的付出与努力。　　惠普的总裁曾说过这样一句富有哲理的

4、话，他说过去的辉煌是属于过去而非将来，对于我们今年所取得的成绩，在我们值得肯定之际，在新的一年到来之时，它也与旧日历一样，只能代表过去。　　所以，在新的一年中，各级员工必须明确自己所肩负的使命，必须为自己制定一个明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动摇。　　充分发挥出我们福友人团队的战斗力，活力以及士气来。　　在发扬这种精神的同时，积跬步，至千里；积小流，成江海。　　点滴做起，乐于拼搏，勇于创新。　　使公司不断走向更高的台阶。　　这些说起来不过喝口水的功夫，但真正实施起来，就需要公司所有人团结一心，共同为一个目标去努力，去

5、奋斗，灿烂的明天才会属于我们，从今年完成的各项指标来看，较之去年有明显的进步，但并没有达到最高点。　　而且在生产中还存在有一些问题，这些都需要我们去不断改善和加强。　　下面，请允许我占用大家一点时间，在回顾过xx年所取得的成就之后，总结，积累经验是不可少的，对来年进行规划更是工作的重点，以下发言，仅代表我个人。　　一；紧抓内部管理，实现各部位间高效运转。　　公司是一个有机的整体，在座的每一个员工都是其中不可缺少的一部分。　　这就如由你们天天打交道的设备一样，只有每一个部件都有效运转起来了，才能充分发挥出它应有的功用。　　因此，我们要抓生产，抓

6、内部管理，也要抓员工，只有这样公司各个部门才能有机的连成一个整体，实现企业的高效运转。　　我们在新的一年中必须以新的姿态来全力完成今年的经营指标。　　公司的经济指标是全体员工的指标，应该以该指标指引全体员工的行为，协调资源，规范公司组织、员工的行为。　　各部门、各岗位都要以指标为尺度和要求，指引行动。　　具体要求一是增强整体性与全局性观念，各部门、各岗位都是公司的组成部分，要以统一的步调开展工作，凝聚力量；二是加强层级管理，大力提倡敢于面对困难，承担责任，树立敢于负责的风气，不推卸责任；三是提倡工作的主动性和创造性，敢想敢干，不做传声筒，各部

7、门要站在整个企业的角度提出意见，分析情况，解决问题；四是要有可持续发展的观念，各部门、个单位所做的工作不仅要解决今天的问题，还要为今后的工作打基础，创造条件，不制造障碍。　　每一个单位都有可持续发展的问题，要有整体概念、持续的概念，眼光放远一些，多考虑今后可能出现的问题。　　在新的一年中公司领导要为各位员工起表率作用、带头作用，与时俱进。　　重点要做好几个带头人一是带头讲学习，提高自身素质，更新观念，多些危机意识、竞争意识，提高工作水平，开阔视野。　　要善于从从工作实践中学习，从经验教训中学习，适应市场经济的发展要求；二是带头树正气，营造有利

8、于经营，有利于人才成长，有利于团结拼搏的氛围，形成敢于负责的风气；三是带头讲效率。　　经营要讲效率，工作也要讲效率，滥竽充数、疲沓的行为不应再出现，经济指标要量化到