大先生失业情势心得.doc

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1、大先生失业情势心得　　大先生失业情势心得随着社会信息化的快速发展，大学生就业工作面临着难得的机遇和挑战，看到这样的就业形势，你会有怎样的感想呢？会不会感叹就业的严峻呢？下面是为大家准备的大学生就业形势心得，希望大家喜欢!有关大学生就业形势的心得范文篇1大学生就业指导给我最多的感触就是教我们怎么去选择工作，怎样去得到工作。　　让我们提高我们的就业能力。　　而就业能力在过去十多年来一直是欧美学术界研究的热点问题,也是许多国家人力资源管理和就业政策的核心。　　对就业能力进行探讨和分析,对于我国人力资源管理和就业政

2、策的制定具有重要的理论与现实意义。　　一、就业能力概念:研究历史与内涵就业能力的研究最早出现在20XX年代,其内涵随着社会和经济的发展不断演变,直到20XX年代成为研究的热点问题,引起广泛关注。　　20XX年代,就业能力关注的是不利人群如残疾人在劳动力市场的位置。　　这些人群之所以受到关注是由于二次世界大战以后欧美一些国家劳动力供应短缺,掌握熟练技能的工人大量缺乏。　　这一阶段就业能力被看作是个体能被雇佣和保持雇佣的潜能,注重不利人群的就业态度和自我形象,主导思想是如何解决失业者的就业问题,实现终身就业和雇

3、佣,政府采取干预措施鼓励处于不利地位的人群及失业者进入劳动力市场。　　20XX年代,就业能力的研究在宏观政策方面依然是如何促进全员就业,但开始越来越关注个体的职业知识、技能以及个体在劳动力市场的价值,而不太注意个体的态度。　　同时对于大学生就业能力内涵的理解的问题也不断引起了普遍关注。　　然而，不管怎么解读，大家都始终在一定方面达成共识的，就我而言，对大学生就业能力是做如下理解的从社会需要的角度，对毕业生素质的启用会因行业的不同而有区别，但对基本的素质的要求是基本相同的。　　1993年美国对求职人员胜任素质

4、曾提出8个要求，自尊成就动机，基本技能，特殊职业的技术知识技能，思维能力，学习能力，人际交往能力和组织认知能力。　　从培训者的角度，其包括基础性能力，专业能力和差异性能力等三个方面。　　基础性能力是前提，专业性能力是关键，差异性能力是核心。　　其中，基础性能力包括人际交往能力，正确的就业动机，应聘能力，适应能力等。　　专业性能力包括专业知识，职业岗位所需的特殊技能等。　　差异性能力，包括个性化，创新性和创业性。　　从学生的角度，作为就业的主体的大学生，面对未来的职业，在基本素质和专业素质基础上需要深入理解了

5、解认识自我，确定合理的就业目标，掌握就业政策法规，做好职业选择准备，加强就业心理锻炼，增强就业心理承受能力，注重就业信息收集。　　针对性选择用人单位，掌握求职先机，促进成功就业，加强社会适应能力锻炼，促进角色转变，就我看来，大学生就业能力内涵无疑是大学生本身出发来探讨的，其中应包括大学生应当掌握的专业知识，专业技能，专业道德和专业道德，并且还包括应试能力，沟通能力，表达能力和个人气质和形象。　　那对照课堂，我们和别人的就业能力有何差异，该如何强化我们的能力?随着经济的增长，现在升学率越来越高，结果就是高校毕

6、业生数量递增，而没有就业的大学生成为社会上相当庞大的群体，更由于近几年经济增长放缓，求职人数激增，高校毕业生就业形势相当严峻。　　面对就业难的社会现状，作为大学生的我们也会面临毕业就业，应该提高自己，完善自己，但与此同时，我们也要时刻关注就业发展趋势，根据就业发展方向和需要努力培养自己的各方面的能力，从而以最好的状态迎接未来的挑战。　　在当前的就业形势下，就业鸿沟的问题日益凸显，主要表现在“大学生毕业找不到工作，而企业也找不到合适的人才和员工”，如今我们面对的困境，究其原因是我们的就业能力不足，眼高手低。　

7、　我们就业能力的不足与其差异主要集中在四方面一是就业观念滞后，手精英教育的影响，看不起下层工作，不愿从基层做起;二是学校专业设置于市场脱节，忽视为地方经济建设服务;三是培养模式单一，忽视个性化人才培养，往往是“大统一”的培养模式;四是应聘求职能力的缺乏，往往连一些基本的待人接物都不会，更不说为人处事了。　　面试能力都不具备，并且创新意识的缺乏，对就业能力的培养严重缺乏。　　应聘能力薄弱，就业迷茫。　　此外，很多单位盲目设置各种条件带来的就业难。　　但是，我们在大学校园里，也学会了大量的专业知识，专业能力有所

8、提升，对高端或疑难问题有独到的看法和见解以及解决方法，为实现更好的专业发展而添砖加瓦。　　这是我们的优势，但也是我们的劣势，因为我们很多知识脱离生产实践，所以我们需要发挥自己的余热，好好地将所学知识与生产实践相结合，并实现个人最大化的发展，将眼光放长远。　　我们要提升自身的就业能力就必须有所行动，有所改变，具体包括提高基础能力，通过积极参加社会实践，强化个人能力，强化个人爱好，注重品格培养，塑造迷人风采，规划职业