团员驻店体验心得.doc

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1、团员驻店体验心得　　团员青年驻店促销体验有感金秋的9月，我参加了公司组织的团员青年驻店促销活动。　　这次活动让我通过不同的工作方式，全新的工作视角深入接触零售服务市场，更进一步看到了市场一线营销人员的辛勤付出，让我感受到了他们对品牌培育的深刻理解，对服务终端建设的稳步构建，同时在实践中也使我进一步夯实了营销知识的理论功底，进一步了解零售市场的情况，通过与自营店员的沟通和交流，更准确地把握一线营销人员的基本职业素质和工作需求，为今后更好的开展人力资源工作积累基层经验。　　下面我将自己的心得体会和大家进行交流。　　我分别在五家自营店进行

2、促销，每个店都有自己的销售思路和创新想法。　　就拿盒烟摆放这个细节来说，朝阳三店习惯把相同系列的卷烟商品摆放到一起，她们认为如果顾客要找某一种品牌时，他可以同时看到该系列的其他商品，让顾客目光瞬间停留在他感兴趣的品牌上，间接增加了消费欲望；A店和B店习惯把相同价位的卷烟商品放到一起，当顾客找到他想要的品牌时，可以同时比较相同价位的其他品牌，进一步扩大他们的消费客体，也对其他品牌进行了宣传和推广；C店和D店是比较分析各品牌特点后，进一步将产品细分，把价位相似、口味相似的卷烟归为一类，给顾客介绍时以便条理清晰。　　从店员们的点滴工作中，

3、我感受到了他们为了奉行品牌培育的目标，扩大消费者对各种产品的认知和熟悉程度，不断地创新思维，开拓思路。　　结合我的本职工作来看，我认为服务意识是必须确立的首要理念，不仅是服务于某个人、某家店，而是服务于我们整体的营销团队，结合每个人不同的工作经历和职业技能，帮助他们配置到合适的工作岗位上，真正做到人事其才，事宜其人，为公司的长远发展储备一批合格的、高素质人才；日常的人事管理考评工作，应寻求更加恰当、易于接受的沟通方式完成考核、评价、反馈、改进，让工作的每个环节紧密相扣，合理循环，最终确保考评结果的客观公正；同时应不断完善教育培训机制

4、，帮助一线营销人员构建营销服务理论知识体系，提升营销技巧，拓展服务思路，更好地开拓市场，挖掘潜在客户。　　在本职工作中，保持高度的责任心和细致入微的工作方式，力争为一线营销员工做好人力后勤服务，让她们能够全心全意地、没有后顾之忧地投入到营销工作中，为公司创造更多的利润，赢得更多的发展机遇。　　在体验中学习，在学习中思考，在思考中收获。　　这次促销活动，为我积累了宝贵的工作经验，丰富了人生阅历。　　经过此次驻店营销工作体验，我也更加清楚地认识到今后工作提升的方向和空间，我会秉持诚实、进取的态度，将立足于基层、服务于基层的理念在本职工作

5、中进一步实践，严格要求自我，力争下一阶段的工作取得长足的进步。　　谢谢大家！。　　　　内容仅供参考