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时间:2020-02-28
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1、团队合作拓展心得 团队合作拓展心得【团队合作拓展心得】20xx年10月3-4日,公司组织我们到xx拓展基地进行为期2天的团队拓展训练,在这两天的拓展训练中让我深深体会到团队协作和相互信任在工作中重要性,同时这次拓展训练也让我突破心理极限,战胜心魔,重新认识自己、挑战自己、超越自我。 依然清晰记得刚到拓展基地,邓教练上第一堂课时,要求我们忘记年龄、性别、职务,把自己当成一位18岁小伙子、大姑娘全身心、充满激情的投入到这次啸拓展学习中来。 先让我诸们回放一下这两天11优个项目“高空抓悠杠”、“攀岩”这两个婪项目让我突破心
2、理极限隙,重新认识自己、挑战阉自己并超越自我。 正如丝邓教练所讲人的潜能无栽限,日常工作与生活,沏人们所展现的能力仅是肢其自身能力的20%-悬30%,剩下的潜能发弘挥不出来是因为我们有杏一个心魔,这个心魔就瘪是我们最大的敌人,而粮这个最大的敌人就是我森们自己。 那么我们应该再如何克服心魔、战胜自呈己,就依平常工作与生粱活来说,当我们遇到困卿难时要坚定信心、积极砚努力、付诸行动,相信己自己永远是最棒的,成允功离自己只一步之遥,摘只要坚持不懈,成功一智定会属于自己。 作为管途理人员,当下属工作遇蹲到困难时,要及时给予宇鼓
3、励、指导、肯定,信种任自己的下属一定可以把完成任务。 “信任蹦背摔”、“风雨人生路羽”这两个项目让我体会臭到信任与被信任都是一刺件非常难能可贵的事情刺,被信任也是一件非常篇荣幸的事情。 在平常工黄作中,要信任我们的同剐事,只有这样,团队之徐间才能更好的相互配合械、支持与帮助,更加紧逼密的合作;真正一个好屑的团队是建立在自信、粘信任的基础上。 “风雨胖人生路”让我真真切切们再一次体会换位思考的苫重要性,正如一位队员没所说,当中蒙上眼睛的寒队友就如同我们的员工诈,我们要如何取得员工瓮的信任,我们要用换位庐思考,站在对方的
4、角度桑去考虑问题。 作为管理斟人员,我们在平常工作痊安排时,要顾及员工的铱感受;当今是21世纪党,在工作安排时要多用贬请和商量的口语争取员侦工主动接受工作任务。 档要把员工当成家人,当碧其在工作中遇到困难时仗,要及时伸出援助之手壁,给予关心、支持和帮妙助;当其在工作中出现汾差错时,要给予包容、炭谅解与安抚,切忌一味盾进行指责与抱怨,那样哟只会令问题越来越槽榚峦,也不利于团队建设;镑作为管理人员,要勇于骸承担责任,只有那样才察能令团队更具凝聚力,僚越来越团结、让团队队契员产生归属感、使命感坷、荣誉感,从“要我做许向我要做
5、”的角色进行鱼转换。 “模拟过沼掇泽”、“七色板”、“荐大脚板”、“地雷阵”枪、“cs对抗”、“过碘电网”、“毕业墙”这近7个项目让我深深感触娜到团队协作的重要性。 缺团队是由员工和管理人鸯员组成的一个共同体,架这个共同体由管理人员衙统一指挥、沟通、协调育、控制,合理利用每一风位团队成员的知识和技帽能协同工作、群策群力往解决问题,达到共同的宪目标。 俗话说“人心齐运,泰山移”这句话生动雨的形容了团队协作的重钠要性,现在是新世纪,篷那种大侠式的个人英雄芥主义早已过时了。 团队仗协作讲究分工明确、明素确领导者,合理利用
6、每逾一位成员知识与技能,腕将成员安排在合适的岗寨位上,充分发挥其潜能黄。 在此次“七色板”拓翘展项目时,每个人都按萤耐不住,跳将出来,指曰挥一下,影响了其他同柿事才智的发挥,也造成郸了局面的混乱,通过这查个项目体现了团队协作米中领导者的作用极其重颗要。 团队协作能激淡发出团体不可意料的潜碳力,团队协作做出的成淹果一定超过各成员个人畔业绩的总和。 个人与团活队关系就如小溪与大海呢,小溪只能泛起小浪花尽,大海却能激拍出惊涛焚骇浪,个人只有将自己设融入团队才能发挥出个晶人的作用。 团队精神就胶是大局观念、互助协作小和服务
7、精神的集中体现裕,它的核心就是协同合铰作。 团队精神对任何一咽个企业来说都是不可缺捂少的企业文化。 感谢客尤户和公司给予我们这次庆拓展训练的机会,我将溃竭尽全力,将此次拓展苏训练的团队精神带回、艰引入日常工作中,营造杨一种良好的企业文化,迎将产品品质做得更好,养为公司实现永续经营,敝打造百年企业作铺垫。 巩【团队合作拓展心得体瓢会】拓展训练是目钎前世界上最成功、最受变欢迎的户外体验式学习坞方式之一。 它利用崇山粘峻岭、瀚海大川等自然敞环境,采用国际流行的药户外训练方法,通过各纤种精心设计的拓展训练咱项目,在应对挑战
8、,解抗决问题的过程中,达到骂磨练意志、陶冶情操、网完善人格、熔炼团队的误培训目的。 20x宙x年9月11日,一个恤令我们兴奋的日子,兰喜州商学院mba中心组碎织我们XX级mba学劣生来到兴隆山培训基地管,开始了我们进入兰商痈的第一门课,一门拓展纳训练课,一门让我们彼坏此认识,磨练意志,锤参炼团队的实践
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