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时间:2020-02-28
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1、企业管理心得范文 会议讨论心得近期通过公司组织的经理会议,让我明白要管理好一个企业,目光不仅仅是在产品和市场上,而是以组织生产为基础培养良好的企业文化,并以这种优良企业文化的导引,以抓生产、强管理、拓市场为手段,一步一个脚印。 作为一名领导干部,在管理工作上,不仅要再平时的工作中不断的摸索、总结、创新,还要加强学习,提高自己的综合素质,才能走出一条切合实际的、有效的管理路线。 下面我就浅谈一下我对企业建设和企业管理的认识和心得1.企业文化建设每一个企业在发展过程中,都必有其独特的文化雏形,久而久之
2、,就逐渐形成了企业自己独特的价值观、道德观,从而形成一种企业凝聚力。 企业文化是企业在工作过程中形成的一种行为方式和价值观。 如何让员工提高工作效率、如何让员工认同企业的发展目标并为之奋斗?这就是企业文化要解决的问题。 不需要太多的形式和系统的东西,重点要放在如何让核心理念深入人心的工作上。 实现四个现代化、团队建设、学习能力、凝聚力、战斗力、目标执行力。 2.团结合作企业好比一个家,兴衰繁荣靠大家,一个优秀的企业,需要再调动员工的积极性上投入更多的精力。 我们每一个员工包括企业的合作伙伴都
3、是企业中的一员,只有大家共同发展才能达到真正意义上的企业发展,这是必然的因果关系。 企业成员和合作伙伴之间要坦诚、真诚、零距离,营造共创共赢的氛围。 在这里,与企业共同富不仅仅是企业的成长方向更是每个人的愿望,这带来了全体员工空前的凝聚力和战斗力。 从而实现了职工队伍稳定、薪资水平逐年增加。 所以,作为公司一名管理层员工更要找好自己的定位,要时时有把公司当成家的想法。 并且站在家庭成员的主角心态上,认真负责的做好各项工作,与所有成员风雨同舟、齐心协力划好企业这艘大船。 3.勇于承担责任一个管
4、理干部要以身作则,勇于负责,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。 其实,在责任面前任何狡辩都是徒劳,因为责任出来了就必须有人承担,当责任和问题出现时,首要解决的是责任和问题本身,而不是推卸。 如果事实本身是自己的错,那么定要爽快的告诉大家自己错了,并对此事负责,我相信,这样的行为换来的绝不是他人鄙视和嘲笑的眼光,而是同事的敬佩和尊重。 4.高度的事业心和责任感事业心、责任感,深化来说就是一种工作态度。 有什么样的工作态度就会有什么样的工作干劲、工作举措,进而形成什么样的工作效果。 不论遇到什
5、么困难,都以强烈的事业心和责任感,攻坚克难,化挑战为机遇。 确保公司领导下达的各项任务顺利完成。 5.先有付出才有回报每个人都想拥有回报,却不知道,回报的前提是付出,没有付出哪有回报。 而一个优秀的企业,自然会因为你所创造的价值给予一定的回报。 6.加强学习,与时俱进在竞争越来越激烈的当今时代,为了不让自己掉队,也只有不断的加强学习,才能主动的站在时代前沿、适应形势的要求,胜任自己的职责。 加强学习是每个管理者的一种重要责任。 只有不断的加强学习,思想才会越来越活跃,思想空间才会越来越大,在
6、实际工作中的创意和创新成果才会越来越多。 7.细节决定成败成也细节,败也细节,在充满竞争的今天,如何做好工作,关键在于是否抓住了一个“小”字。 因为,每个人能把自己所在的岗位的每一件小事做好、做到位,就已经很不简单了。 要想取得最后的成功,就要注重每一样小事,即细节决定成败!。 内容仅供参考
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