其胜暑期实习报告.doc

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1、关于暑假在其胜实习的一些感受开学已经两个多星期了，在踏上新征程的过程中，回忆起暑假在上海其胜实习的那段时光，细细咀嚼，自己还是有很多感受的。首先就是为什么我能获得去其胜实习的机会，跟那些成绩优秀，在团委、党委、学生会中工作卓越的众多竞争者相比，我真的没有底气，在招聘现场我觉得很虚，只是我还是狠狠地逼了自己一把，在众多人面前我没有怯场，而是努力展现自己最优秀的一面，其胜首轮面试，游戏过程中因为主动，而且充分显示出自己的团队合作意识，才进入第二轮的比试。比试三道题我那道专业英语翻译没做，可是我没放弃，老板直接宣布我可以进入第三轮

2、，为什么？因为我在老板面前直接翻译给他听，他听到我前面几句很流利的翻译之后就直接让我过了，第三轮英语口语，我是第二个上台去讲的，老板听了之后直接就把我给确定下来了。现在想想，在面试过程中老板主要考察的是主动性、团队协作能力、创新能力和遇到困难不放弃这几方面的能力。去其胜实习的这一群实习生中，在游戏环节都是很主动的，在英语口语环节，有几个人得到的问题比较刁钻，但是他们一直没放弃，而是一直在台上说，没有语法，没有逻辑，但就是没放弃，还有几个英语口语比较差的，他们用真诚跟老板在台下沟通，不卑不亢，展现其他方面的优势，这些最终都获得

3、了实习的机会。其实进入第三轮面试的人比较多，但是在口语这一关上，很多人犹豫不决，不主动，碰到不会说的题目很快就放弃了，最终与实习机会失之交臂。因此，那次面试我的收获很大，不管什么场合，首先绝对不能怯场，要表现出足够的自信，要展现出极大的主动性，遇到困难不能轻言放弃，遇到机会要奋力去争取，一个人如果不逼自己一把，就不知道自己有多优秀；在其胜实习期间，我感受很深的一点就是书本上学到的东西真的很有用。以前偏激地认为学那么多没用的课程干什么，浪费时间。可是当我在实验台上自己独立拆装马达时，我就发现自己的专业只是太匮乏了，书本上的知识

4、几乎是雁过无痕。我问过那位经验丰富，十分擅长装配马达的老师傅几个我现在想想都惭愧的问题：滑靴后面的那个孔起什么作用，怎么实现端面间隙自动补油，单向阀怎么实现补油功能等等，老师傅的回答才勾起了我对书本上的那些知识点的回忆，当时有很深的感触。不是知识没用，而是自己不知道把知识用在哪里。所以在以后实习的那段时间，我一直认真对待每一种类型的同步马达，努力去了解起内部结构，认真对待每一个实验台的油路图，认真去分析每一个液压原件的作用，认真学习调试过程中出现问题时师兄们采取的解决方法，把零碎的专业知识投入到亲身实践中，不紧巩固了所学的专

5、业知识，也锻炼了动手能力，收获真的很大。在其胜实习培养了我做事的主动性，虽然我选择在销售部门实习，可是在实习期间我不可能作为公司代表去跟客户谈判，不能实战，因此我一直在马达部门实习。在实验台上我没有闲着，帮忙接管道，记数据计算同步精度、搬马达、给调试合格的马达贴标牌，闲暇时去装配师傅那边帮忙装配、拿工作片，跟老师傅学知识。马达部门空闲时就去油缸部门帮忙，接油管、打黄油、包装油缸，在办公室里面帮助他们扫描、复印文件、帮忙画图、做表格乃至给饮水机换水等等，虽然这些是很基本的事情，可是我也学到了很多东西，比如帮师兄画图就能够提高对

6、CAD画图的熟练程度，扫描、复印文件的时候也让自己对来询价、下订单的钢厂或者钢厂和其胜之间一些相关的合同有了一定的感性认识，另外，我的主动也给大家留下了很勤快的印象，这些对我有很大的帮助，它让我明白以后不管走上什么岗位，做事首先必须勤快和踏实。老总给我们实习生所做的一系列的培训也让我收获很多，他通过各种各样亦庄亦谐的游戏，有讲座、有辩论、有谈判，初衷就是给我们传达一种多角度考虑问题的思想，让我们努力打破思维定势，跳出传统的条条框框，发扬创新精神。培训期间我们也或多或少了解到了物流这一环节对每个公司的重要性，也明白对于一个以贸

7、易为主的公司，想成为一个合格的销售，要想敏锐地觉察客户的需求并满足他需要具备哪些方面的素质，明白在竞争日趋激烈的形势下，如何通过创造自身产品的差异性来提升其竞争力，管理层宣扬怎样的企业文化，采取怎样的激励措施来提升公司凝聚力，使员工极大地发挥他们自身工作的积极性。就个人而言，任何一家企业都必须结合自己企业的特点去制定有利于公司发展的企业文化和员工激励措施，其胜里面的员工，好大一部分都是我们学校的毕业生，这从某种意义上说有利于公司和谐文化的形成，其胜一直推崇团队合作精神，这一点实施起来也很容易，这种企业文化是其胜在激烈的竞争下

8、仍处于相对优势必不可少的原因之一。在其胜实习的这段期间，积累了很多经验，当然，也有教训，它让我清楚地认识到一个人，不管在什么时候，一定要给自己一个准确的定位，要清楚自己需要的到底是什么，怎么去为这个需要付诸行动。学生时代，主要目的就是学习，但是学什么，怎么学，每个人务必量体裁衣，走上工作岗