[精品]学习部工作心得.doc

《[精品]学习部工作心得.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、[精品]学习部工作心得　　学习部工作心得--XX每一位同学进入学生会，都是从干事做起，可以说担任干事这一段时间做的是基础工作。　　但也是培养和展露自己能力的一个起点。　　而且这点也是关系到将来能否升为正副部长关键时期。　　但不管是作为哪一个部门的干事，只要是身为一名干事，首要的条件就是要协助好正副部长的工作。　　一个部门的工作是不能单单靠正副部长的，所以此时就需要我们积极配合部长的工作，积极完成任务。　　这是我的一些体会　　一、及时处理，主次有序。　　这也是做学生工作一年多的深刻体会。　　不论工作也好，学习也好，或者是生活中其他事情，凡是已经决定要做的事，最好马上付诸行动，不要老

2、是认为还有很多时间，今日能做的事不要留到明天做，明天还有明天的事情要做，切忌养成办事拖拉的习惯。　　要做，却不一定全都做的完，分清主次至关重要。　　做事说话都要分清主次。　　说话要有主次之分，特别在开会时，凡事不要打无准备之战，即使开一个小会，也得有所准备，怎样把语言表达得简洁、明了、幽默、得体，便是讲话人所要准备的内容之一。　　拖拖拉拉，啰啰嗦嗦，毫无意义。　　办事要有主次之分，重要的紧急的事要集中精力先办好。　　至于不重要的事，有多余精力再精心去办，精力不足就粗略去做。　　二、万事俱备，勿欠宣传。　　很多活动的策划和组织都做得很到位，但因为宣传环节的疏漏而影响到整个活动的效果

3、这种情况不少见，加大宣传力度，创新宣传方式是很有必要的。　　这个问题，一方面是要发挥学生会内部各成员的聪明才智，去想更好，更新，更吸引人的宣传方式；另一方面是要多和信息中心沟通交流，应建立多渠道，全方位的交流模式，真正做到三大机构是一家，以服务同学，办好活动为宗旨。　　三、沟通交流促友谊，互帮互助见真情。　　学生会干部间的感情比较纯洁、真挚。　　要珍惜彼此之间的感情，千万不要因职务安排方面而勾心斗角，产生妒忌心理。　　要相互尊重，避免产生“上下级关系”的心理，尽量不使用“命令”的口吻。　　多创造机会进行沟通交流，做“无话不聊”的朋友。　　本届学生会，。　　这一届的部长们，都很有才

4、华，很有干劲，做起事情来踏实，我相信，我们这一届能够很好得率领大家完成好各项任务，同时，我也相信，部长们一定会有能力非常突出的同学来接人下一届的学生会工作，把工作做好。　　最后，我想谈一下学生会的发展方向第一，希望系里加大对学生会的支持力度，通过各种机制为学生会开展各项活动创造有利条件。　　目前来看，我系缺乏一整套学生曾和评定机制，好多活动学院学生组织不起来，或者是及时组织起来，积极、热情也不高。　　比如，宿舍卫生检查，因为院里尚缺乏一套考核评价体系，对拒不执行安排的学生或者宿舍没有任何考核评价制度，所以检查结果可想而知；再比如，各项评优，评奖，班主任仅仅也是唯一看重学生的考试成

5、绩，这在一定程度上打压了学生参加其他活动的积极性。　　第二，构建学生会制度体系，加强学生会制度建设历史的经验以及现实的经历告诉我们，没有一个好的制度是不可能产生一个优秀的团队组织。　　所谓国有国法，家有家规，我们学生会就应该有自己的规章制度。　　下面我简要介绍制度建设的基本架构学生会制度包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。　　但是更重要的是具体执行到位，使制定制度切实可行，行之有效。　　第三，构建日常工作运行机制，完善学生会各项职能学生会的日常工作应该形成条理化、系统化，形成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一

6、，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高。　　当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的，不是一朝一夕便可完成的事，所以对于学生会日常运行机制的建立，还需要进一步的总结思考。　　第四，构建重大活动运行机制，提高学生会的应变能力；这套机制的建立主要是应对重大活动的组织及紧急事件的处理，比如说即将到来的“食品安全进校园”等重要的活动预案力，让学生会在组织活动中，能够以最短的时间组建活动负责小组，安排各项工作，同时使得活动负责人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中，保证活动的有章可循有条不紊，提高学生会的组织能力和应变能力。　　进入学生会学习部可以说给我们

7、增长了一些实际的工作经验，同时也为即将踏入社会做了一个很好的铺垫。　　在工作中最大的收获是收获了友情，是学生会让我们走到了一起。　　另外，我也学会了将时间进行合理的分配，同时安排计划好各项事务对我来说也是一次成长。　　对我而言是一次很好的历练。　　　　内容仅供参考