联合培养企业博士后研究人员协议书.doc

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1、联合培养企业博士后研究人员协议书甲　方（企业）：乙　方：南京航空航天大学人事处（代表南京航空航天大学）丙方（博士后研究人员）：为推进企业博士后事业的发展，促进产、学、研相结合，加速科技成果产业化，甲、乙丙三方就甲、乙双方联合招收和培养博士后研究人员（丙方）的有关事项达成如下协议：一、博士后进站1．根据甲方科研、生产发展的需要，经甲、乙双方专家协商，并征得丙方同意，确定丙方的研究项目为：2．丙方在站工作时间为两年，自　年　　月　　日至　　年　　月日止。3．由甲方指定的项目负责人　　　和乙方选派的联系导师　　作为业务指导人，并成立

2、科研项目小组，配备优秀青年科技人员参与课题研究。二、博士后待遇1．甲方每年为丙方提供日常经费，其中由甲方管理，用于支付博士后的工资和福利待遇，2万元由乙方管理，用于支付行政管理费用和指导老师的费用（其中导师指导费1万元）等，甲方于丙方进站后一月内向乙方支付。（帐户名称：南京航空航天大学，开户银行：交通银行南京御道街支行，银行帐号：320006639010149000354）。2．甲方根据丙方在工作站的表现和实绩，经考核由工作站酌情发给补贴。3．甲方为丙方在企业工作站期间提供基本的住宿条件或丙方自行解决住房，租房费用由甲方承担。

3、4．如丙方工作时间经甲乙双方同意延长，甲方按规定应支付延长期相关的博士后日常经费、导师指导费和流动站管理费。三、博士后科研经费1．甲方根据科研项目技术开发合同提供科研经费，并由甲方管理。2．丙方根据甲方课题要求，在进站三个月内要完成科研课题立项的可行性研究报告，提出实施方案与计划（内容包括：科研目标、技术路线、进度计划、经费预算等），报甲方审批。经批准后，科研经费按预算执行。四、博士后管理1．甲乙双方共同实施对丙方的日常管理、科研管理和考核，定期做好对博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估，及时协调处理丙方在工作中碰到的问题

4、。2．丙方在站期间，甲乙双方不得单独给丙方办理出国手续，或安排与其项目无关的工作。五、博士后出站1．丙方在站科研工作结束，项目完成后应提交工作报告、论文及著作（打印件）等研究成果，甲乙双方应组织对其科研成果进行评审，对其学术水平、工作能力和工作表现等进行综合考评，并办理出站手续。2．丙方不得中途离站。对于不能胜任科研任务的，或表现不适宜继续做博士后研究工作的，经甲乙双方同意可以劝其离站，并由乙方按国家有关规定办理其离站手续。2六、科研成果归属及保密1．由甲方工作站提出的研究项目，提供的课题和日常经费，丙方主要在甲方工作站完成研

5、究工作的，其研究成果权属甲方。2．丙方应按国家和甲方知识产权的有关规定，对研究成果中的技术秘密予以保密，违者按有关规定追究其责任。3．丙方在甲方工作时取得的科研成果，在不泄露甲方技术机密且得到甲方审核批准的前提下，方可发表有关论文或进行相关的学术交流。发表论文除丙方署名外，均应注明甲乙单位。3．丙方的研究项目是由甲、乙双方共同提出、合作完成科研成果，属甲乙双方共有，未经任何一方同意不得转让第三方。4．如果丙方的研究项目是由甲乙双方共同合作完成、或是乙方流动站单位对于甲方有阶段性成果转让，双方应另行订立协议。其研究成果归属及保保

6、密问题以双方另行订立的协议为准。5．当丙方从事的课题取得重大成果并给甲方带来直接经济效益时，甲方将给予丙方一次性奖励。七、其他1．乙方专家和工作人员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。2．本协议未尽事宜，按全国博士后管委会制定的《企业博士后工作管理暂行规定》的有关条款执行。未明确部分，由甲乙丙三方另行协商解决。当三方意见不一致并无法达成共识时，由国家有关博士后管理部门裁决。3．本协议一式五份，甲方一份，乙方两份，丙方一份，全国博士后管理委员会备案一份，均具有同等法律效力，经甲乙丙三方

7、签字盖章后生效。2甲方：代表签字：日期：年月日乙方：南京航空航天大学人事处（代表南京航空航天大学）代表签字：日期：年月日丙方：博士后研究人员签字：日期：年月日22