银行新员工试用期个人工作总结2020.doc

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1、银行新员工试用期个人工作总结2020    年度工作总结是对这一年的工作,进行一次全面系统的检查、评价、分析以及研究,从而分析不足,得出可供参考及改进的经验。下面是的关于银行新员工试用期个人年度工作总结,希望能够帮到大家。  银行新员工试用期个人年度工作总结【一】  xxxx年的钟声即将敲响,回首xx年走过的路。有太多的得与失,悲与喜。xx年对我来说,是收获的一年。xx年,我走出校门,踏入社会。来到<兴业银行>。  还记得刚来时的青涩,对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位?我的同事会是什么样的人?可是渐渐发现,我的顾虑都是多余的。很幸运,我分到了信贷中心,这里有和蔼

2、的领导,可亲的同事。他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。一句关怀的话语,一个甜美的微笑,甚至在他们看来只是些微不足道的帮助,都给我莫大的鼓励和感动。  三个月很快就过去了,在大家的帮助和指导下,我学到了很多在学校从未学到过的东西。  在<兴业银行>的第一个星期不知不觉就过去了,我还是什么都不懂,看着那些文件里从未见过的字眼,听着大家对客户的咨询问题对答如流。我问自己:我什么时候才可以像他们那样?我什么时候才可以胜任任意的岗位?看着同事们忙碌的身影,我很着急,我想帮助他们,但是我无能为力。如果一直这样,我怎能实现自己的梦想?  最终鼓起勇气,问大家我可以帮忙做些什么?  刚开始做

3、的都是些很琐碎的东西,复印东西,打印东西,虽然微不足道,但还是很开心,因为我可以帮大家做些力所能及的事情了。  随着对业务不断熟悉,我才渐渐知道,在银行工作,每天面对的都是些简单而又复杂的东西。简单的工作,都要拿出百倍的认真。有时候一不小心就会犯一些很低级的错误,甚至还是些讲解过无数次的问题。可老师们总是不厌其烦,一遍遍的讲解。安慰我,要慢慢来。在大家的共同努力下,我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况。看着将近9000份档案登记完毕,心里充满了成就感,第一次,我尝到了劳动的快乐。  三个月,就这样过去了,在大家身上,我看到了对工作的热情。在大家身上,我懂得了一个道理,永远不会

4、有人告诉你什么该做,什么不该做,也不会有人去提醒你,你现在该做什么。工作上,一切都要靠自己去发现,去寻找,去进步。  三个月,我认识到,在工作上,一定要认真,负责,要做就做最好。每天都要给自己目标,给自己定位。  三个月来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚认识到自身的不足。新的一年,给自己定下新的目标。  1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。  2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。  3、继续提高自身文化的修养,努力使自己成为一名优秀的工作人员,争取

5、在更短的时间里胜任自己的岗位。  新的一年,向自己的目标努力。  银行新员工试用期个人年度工作总结【二】  作为一个新人,一开始我做事总缺乏计划性,不能很好的分清工作的主次关系,由于自己的粗心,也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼,我认清到自己所存在的问题,坚持在开展工作之前做好个人工作计划,分清工作的主次顺序,一项项及时完成,达到预期的效果,保质保量的完成工作……  转眼间,两个月的试用期即将结束,在这段时间里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下,从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境,对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一

6、步的提高,现将这二个月的工作情况作以下总结:  一、人管方面:  1、通过打电话及参加招聘会的形式,物色销售人员,并为符合条件的应聘者安排面试。  2、对于通过面试的新员工,根据hr的要求为其准备相关入司资料,并系统中为新员工上工号。  3、做好销售人员的考勤工作,以及他们佣金、薪金的计算工作。  二、业管方面:  1、在中信和交通银行的协议签定的过程中,与分公司保持联系,跟踪协议的会签过程,并在协议签定后,在系统中设置相关网点信息,以保证保单的录入,和单子的正常出单。  2、负责日常的收单、审单以及交单工作,并做好每日的业务记录和业务播报,若出现照会等问题单,做好跟踪并及时处理

7、。  3、根据总监的要求,制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。  4、负责制定银行与brc人员激励方案,并进行实施与跟踪,并在月末做好费用报销工作。  5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。  6、制定有关业务的培训方案,并对培训过程中产生的费用做好报销工作。  7、处理分公司下发的邮件,并完成其安排的任务。  8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和。  9、做好施总安排的各项工作,为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。 

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