特殊工种劳务聘用合同.doc

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1、特殊工种劳务聘用合同招聘方:(以下简称甲方)___________________________________被聘方:(以下简称乙方)___________________________________为促进企业稳定、健康发展,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的规定》等法律、法规精神及要求,坚持“以人为本,安全第一”,坚持“安全第一,预防为主”的原则,为确保甲乙双方的合作关系,明确双方的权利和义务,规范双方的行为,本着“互惠互利、平等自愿”的原则,结合本矿实际签订劳务

2、合同,以资共同信守。一、甲方的权利和义务1、甲方的权利根据甲方的规章制度,对乙方实行统一管理,有分有合,决定乙方的工资及其他待遇,按合同及有关规定对乙方进行表彰奖励和处罚。2、原则甲方用人实行“择优聘用,能上能下,适合生存,劣者淘汰”的原则选用人才,工资实行3、甲方的义务组织乙方学习有关法律、法规及本矿各项规章制度,组织乙方制定各项措施和操作规程,对乙方进行安全教育培训,完善乙方的劳动生产生活条件,加强劳动保护,按合同规定兑现乙方的劳动报酬和其他待遇,吸纳乙方的合理化建议。二、乙方的权利和义务1

3、、乙方的权利有权获得安全生产技术技能培训,掌握本职工作需要的安全生产知识,提高安全生产技能,有获得劳动保护用品的权利,有按时取得劳动报酬,享受其他待遇的权利,有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业的权利,有权对本单位的安全生产工作提出建议的权利。2、义务遵守国家法律、行政法规、矿方规定的规章制度及管理措施,遵守劳动纪律和职业道德;服从甲方的管理和指挥,接受甲方的监督;认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,积极完成甲方(合同)规定的各项任务;自觉维护甲方的利益和荣誉,积极参加抗洪、抢险、救灾;保守因

4、工作关系而知悉的甲方商业秘密,并对因泄漏秘密给甲方造成的经济损失的行为承担赔偿责任。最新范本,供参考!一、工作岗位和安全生产目标任务甲方根据生产经营管理及工作需要,安排乙方的工作岗位(工种)或变换乙方的工作岗位(工种)。乙方必须认真履行自己的岗位职责,积极圆满地完成岗位职责规定的任务和甲方临时安排的其他任务。目标任务:坚决杜绝岗位范围死亡事故的发生,控制轻伤事故;认真贯彻落实矿制定的各项管理制度及自己岗位的职责和作业规程,加强现场管理,杜绝“三违”,杜绝责任事故。二、被聘用乙方必须向甲方交纳特殊

5、工种培训押金1500元人民币(壹仟伍佰元整),培训押金按矿方培训押金管理制度进行管理,风险押金按矿方文件执行。三、合同期限终止处理办法1、本聘用期限为___年,自_____年____月_____日至______年_____月____日。2、确因特殊原因(本人患病或丧偶或者因伤不能担任本职工作)乙方提出申请,甲方认可,可终止合同,押金全退。3、若乙方严重违规或违章作业、违章指挥造成责任事故,甲方有权终止合同,并追究其责任,押金不退。4、乙方在合同期内单方终止合同或被甲方按合同终止条件终止合同,押金

6、不退。5、属正常情况,经甲方确认,乙方确实不能正常履行合同,押金可部分或全部退回。6、劳动合同期满前30日,乙方必须向甲方提出是否继续签订合同的申请,以备办理终止和续订合同;履行合同期间,乙方需终止合同,必须于30日前通知甲方。四、安全与责任1、乙方在工作中若发生伤、残、死亡事故,其补偿方法按国家规定进行一次性补偿,补偿后甲方不再承担任何责任和费用。2、乙方在劳动过程中,按事故责任大小分摊经济责任,构成犯罪的,由司法机关依法追究其法律责任。3、不属工伤事故,乙方造成的意外事故,甲方不承担任何责任

7、和费用。五、劳动报酬和劳动纪律1、遵章守纪:月出勤____天以上,年出勤_____天以上。2、报酬:①实行多劳多得,按劳分配的工资分配制度;②最新范本,供参考!乙方根据甲方要求圆满完成正常生产任务后,甲方以货币形式支付工资,工资标准根据甲方工资具体实施方案予以确定;③履行合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,依据矿相关规定调整乙方的劳动报酬;④甲方按乙方的工作年限晋升极差工资,即每两年调整一级级差工资(50—500元),级差工资按岗位人员“实干+效益+智慧”的原则予以确定。一、乙方必须服

8、从甲方管理、调度和指挥,积极完成本职工作及矿临时安排的其他任务。二、甲方出资对乙方进行业务、技能培训或其他内容的脱产业务培训合格后,必须为甲方提供一定期限的服务,若服务期未满,乙方要求解除合同或辞职,要承担赔偿甲方支付的一切培训费用和经济损失的责任。三、甲乙双方履行合同期间若发生争议,应当平等协商解决;协商无效时,可依据法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。四、本合同如若遇大的政策变动或不可抗拒的自然灾害,合同便终止。五、本合同自甲、乙双方签字之日生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:负责

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