德能勤绩廉年度量化考核表.doc

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1、德能勤绩廉年度量化考核表（稍庄教学点）对教师年度考核总体印象优秀≥90分合格75—89分基本合格60—74分不合格60以下时间：被考核人自我评价学生评价教师评价领导评价最终得分综合评价序号考核内容考核标准分值1德（20%）1、对公司忠诚，保守公司的秘密，自觉维护公司形象32、忠于本职工作，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神33、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作34、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实35、团结同事，工作配合默契、与同事相处融洽36、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼27、遵章守

2、纪，无违法违纪行为32能（30%）1、有一定的统筹规划的能力52、有一定的分析问题、解决问题的能力53、有一定的沟通协调的能力54、有一定的影响力和号召力35、有一定识人、用人、育人的能力56、有较高的行政管理水平和系统理论知识47、工作作风好、工作灵活、方式方法得当33勤（10%）1、按时出勤、不迟到早退22、工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用23、善于创新和学习24、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟25、能听取和接受同事的正确意见24绩（30%）1、完成工作目标62、工作经济效益明显，取得良好成绩63、办事效益高

3、，无重大失误64、工作业务与公司管理井然有序65、分管工作在上级及员工中受到好评65廉（10%）1、廉洁自律、洁身自好32、兴趣爱好健康高雅、自觉抵制不健康行为33、不以权谋私、无不正当行为46合计100可编辑word,供参考版！【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！】可编辑word,供参考版！