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时间:2020-02-27
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1、六崇尚六反对学习有感 在深入学习"六崇尚六反对倡议书"的过程中,我深刻反思自省,加入建行这个大家庭已近三个年头,从中学到了不少为人处事方面的知识与道理。三年的工作历程,我从一个懵懂无知的学生慢慢成为一名职场女性,学会了人要有所担当,要有执行力度,要务实奉献,要合规自律,要建言献策,要包容关爱…… 在这挑战与机遇并存、压力和动力同在的特殊时期,既是建行不断发展前进的关键转折点,也是我个人不断实现自身价值的时机。 我在自己所处的岗位上,总希望尽自己所能把工作干好,尽好自己的职责,但在实际操作中,却存在形形色色的困难与
2、不足。尽职担当四字,说说容易,真正实施起来却是有点困难。不过,我一直相信无论干什么工作,从细微点滴处抓起,在细节上尽好自己的职责,就能做好任何事情,另外,我必须坚决杜绝懒散推诿。 尽职担当是一个要义,务实奉献又是另一个要义。在平日一如既往的工作中,我们需要脚踏实地地去做好每一件小事情。工作中,我遇到的都是平凡得不能再平凡的事情,有些事情甚至是微不足道,这时,就要求我脚踏实地去处理,太过于计较个人得失,到最终只能是心浮气躁、无所作为。 务实奉献是自己必须具备的一项要求,而包容关爱、换位思考则是打造良好工作氛围的粘合剂。 人
3、与人的相处总会存在分歧与矛盾,()此时,包容关爱是化解冲突的良药。在日常的工作中,我们会因为自己的事情而忽略了同事,会因为自己手头的繁忙而冲撞了同事,会因为自己的私事心情不好而迁怒于同事……各色各样的原因与情绪都会成为同事之间产生不愉快的因素。此时,相互尊重、相互信任、相互关怀以及学会换位思考,对他人多一份宽容与理解是急需的。 如今的社会是一个快节奏、身负重压的社会,每个人内心都心浮气躁,而一个温馨的工作氛围多少能让人感到身心愉悦。只有拥有一个良好的工作环境,和同事相处融洽,才能更好地发挥自己的光和热,更好地实现自身的人身价值。 内容仅供参考
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