公司用人劳动合同.doc

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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：山西省吕梁地区经营地址：山西省吕梁地区社会保险登记证号：联系电话：乙方照片第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：家庭住址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取固定期限形式固定期限自年月日起至年月日止三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任最新范本,供参考！岗位（工种）工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告

2、知职业危害、防护办法等。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为888及根据工作需要的出差地点。第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方具体按照国家及本地政府规定执行工时规定执行。第八条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长一段时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间

3、的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。五、劳动报酬第十条甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条最新范本,供参考！甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方

4、待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。六、社会保险与福利待遇第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：逢重大节庆日发放一定的生活用品。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严

5、格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。最新范本,供参考！第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第

6、46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿；。第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。九、劳动争议处理及其他第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。第二十七条最新范本,供参考！本合同未尽事宜或与国家和省有

7、关规定相悖的。按有关规定执行。第二十八条本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人（主要负责人）签字：签字日期：乙方签字：签字日期：【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】最新范本,供参考！