2020高级会计师案例分析模拟试题.doc

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1、XX高级会计师案例分析模拟试题xx年高级会计师考试题型为案例分析题，下面是为大家收集的关于xx高级会计师案例分析模拟试题，欢迎大家阅读参考！2×14年1月31日，曾经因为“股权激励”这一概念被资金热捧的陶瓷股份收盘价被牢牢地封在了跌停板上。公司发布的业绩预亏公告称，经陶瓷股份财务部门初步测算，因实施股票期权激励计划产生的成本费用导致公司2×13年年度净利润将出现亏损。公告同时表示，剔除股票期权会计处理本身对利润的影响后，公司2×13年年度净利润无重大波动。令陶瓷股份跌停的原因正是当初受到市场资金热捧时的题材——股权激励。2×12年11月，陶瓷股份披露经修订的股权激励

2、计划，共授予激励对象5000万份股票期权，标的股票总数占当时总股本9.681%，行权价格为13.33元，同年12月28日被确定为股票期权授予日。此后由于公司实施利润分配，公司对股票期权数量和行权价格进行调整。具体资料如下：(1)公司发放股票股利，每10股发放5股。(2)公司按照发放股票股利后的股数进行配股，按照每股配售0.2股的比例进行，配股价格为10元;假设发放股票股利后的市价是25元。根据新的企业会计准则，实施期权激励的上市公司应当在等待期的每一个资产负债表日，将取得的员工提供的服务计入成本费用，计入成本费用的金额按照授予日股票期权的公允价值计量。根据陶瓷股份测

3、算，公司股票期权授权日的公允价值为14.779元/份，公司预计所有激励对象都将满足股票期权激励计划规定的行权条件，按照股份支付准则进行会计处理，将对公司等待期内的经营成果产生一定影响，损益影响总额为73895万元。2×13年前三季度，陶瓷股份实现净利润33064万元，由于正常的经营活动无法抵消股权激励的会计处理带来的负面影响，陶瓷股份2×13年度亏损已无法避免。业内人士分析，陶瓷股份已进行了战略性的产能布局，但2×12年年底完工的产能并没有在2×13年的销售收入中有较大体现。由于陶瓷行业有着产业链较长的特殊性，陶瓷加工企业身处上游颜料价格上涨和下游消费市场竞争激烈的

4、两面夹击。站在全行业整体情况来看，公司未来的增长将放缓。因股权激励导致原来可实现盈利的公司出现亏损，这令众多投资者不满。一些高级管理层由于压力过大，被迫离职。要求：(1)计算调整后的股票期权数量和行权价格。(2)根据以上资料分析公司股权激励方案存在什么问题?你认为股权激励应该具备哪些作用?【正确答案】(1)调整后的股票期权数量=5000×(1+0.5)×(1+0.2)=9000(万份)调整后的行权价格=13.33/(1+0.5)×[25+10×0.2]/[25×(1+0.2)]=8.00(元)(2)存在以下问题：①期权分配设计不合理，没有考虑企业财务盈利状况，没有预

5、先把握宏观政策层面和微观企业运作带来的未来预期。②企业长期规划不明朗。企业对于未来发展的规划不明确，在企业配股及期权的分配上不够合理，眼光不够长远，未能注意和考虑到全行业发展状况和国家、国际市场的变化。应具备的作用：①弥补短期激励的局限，实行短期激励与长期激励相结合，健全激励和约束机制，促进形成协调均衡的激励体系。②扭转经营者的短期行为倾向，促使经营者与公司和股东的目标保持长期一致，为公司的长期发展增加动力。③保留优秀管理人才和业务骨干，激发其积极性和创造性，促进实现公司发展战略和经营目标。④增强公司吸引优秀管理人才和业务骨干的竞争力，为公司的发展充实基础条件。⑤深

6、化个人与公司和股东共同持续发展的理念和文化，激励长期价值的创造，促进公司长期稳定发展。【答案解析】【该题针对“股权激励计划的拟定、审批和实施”知识点进行考核】