2020年关于医院年度工作总结报告.doc

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1、关于医院年度工作总结报告各位代表:下面,受医院班子成员委托,我向大会报告医院工作,请予审议。并请特邀代表和列席代表提出宝贵意见。一、201x年工作回顾201x年,全体员工以开展“规范管理形象提升年活动”和“党的群众路线教育实践活动”为平台,认真扎实开展各项工作,尽职尽责做好本职工作,较好的完成年内安排的各项任务。(一)医院运营有效提升。1、医疗服务数量持续增加。201x年,共接诊门诊病人22万人次,门诊次均费用86元;出院病人2.5万人次,手术4433台次,住院次均费用2610元。2、医疗服务质量持续改进。全院治愈好转率达到90%以上,危重病人抢救成功率96%,基础

2、护理合格率85%,大型医疗设备检查阳性率和使用率达到75%以上,报告合格率达到95%以上,群众和员工满意度达到95%以上。3、经营管理水平持续提高。全年医院业务收入8441万元,较201x年增长45.38%。其中住院收入6508万元,较201x年增长54.21%,门诊收入1933万元,较201x增长21.88%,医院总支出8524万元,其中固定资产投入425万元,基础设施建设投入1226万元,人员经费支出3532万元。全年财务预算执行较好。(二)群众路线教育实践活动成效显著。4、十个活动载体基本完成。将十个活动载体与征求意见、整改落实相结合,不断丰富载体内容,促进专

3、项活动取得实效。同时,将活动载体与医院现状和行业特性相结合,补差距,正行风,提升医院公信力和综合能力。以“一签两卡十联系”活动为牵力,带动全体员工全面落实专项活动任务,活动载体的各项目标基本完成。5、学习氛围基本形成。各科室在党小组的指导下,将学习贯穿活动的全过程,政治理论、专业技术和医院文化得到了系统学习。每周一、三、五早上7:30各科室晨读制度已成为医院学习的一张名片。6、意见征求全面实际。通过建立医院网站、微信公众服务平台、问卷调查、电话随访、设立意见箱、举报电话、院长接待日、召开座谈、谈心谈话等9种形式,共征集到反映作风建设、服务条件、综合管理、医德医风、后

4、勤服务、患者维权等意见建议18类228条。7、民主生活会质量较高。院科两级负责人及全体党员干部认真撰写个人对照检查材料,做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明。专题民主生活会上进行了深刻的自我剖析,相互提出班子成员意见243条,医院班子意见19条。8、整改落实措施得力。按照即知即改和立行立改的要求,实行责任分解制、承诺保证制和限时办理制,已整改落实意见建议199条。9、建章立制成效显著。制定了《人民医院职工代表大会制度》等制度66项,新建制度46项,修订20项,废止7项。将医院早交班制度、急诊急救绿色通道价值流程图分别作为医院内部管理和“以患者为中心”服

5、务理念的标杆制度,推动其他制度特别是医疗核心制度的有效落实。(三)规范管理持续推进。10、建立医院、职能、临床三级质量管理控制网络,发挥以科主任为主的质控作用,医护人员严格自我约束、严格依法行医、严格规范诊疗的就医氛围初步形成。11、完善三级医师查房、疑难危重病例讨论、死亡病例讨论、术前讨论等制度;建立运行和出科病历的实时督查制度,规范了病历质量;严格落实输血病人的管理、手术安全查对、住院超过30天病人管理、危急值等各项核心制度;认真开展“四加强四保证”、“两项活动”、“两个重点”等护理工作,各项核心制度得到强化推进。12、实行医院和科室负责人“走动管理”,促进人人

6、遵守规章制度的自觉性、主动性、严肃性。建立职能科室参加临床科室早交班制度,通过现场解决、征求意见、及时反馈等方式解决科室存在的困难和问题。13、制定手卫生制度,完成了住院部手卫生设施配置,手卫生依存性31%,知晓率37%,医疗安全和医务人员的职业安全得到初步保障。14、认真执行首诊医生负责制,全院无甲类传染病报告,共报告乙、丙类及其它法定传染病10种648例,未发现AFP病例、流脑、乙脑、风疹、麻疹病例。15、强化手术和麻醉医疗安全管理,严格执行手术及有创手术操作分级准入管理办法,对不同疾病和手术进行分级管理。16、合理使用药物,全年医院药占比为29.1%,较201

7、x年下降9.12个百分点。门诊抗菌药物使用率为34.34%,同期相比降低了37.1%。住院患者抗菌药物使用强度为76.56DDD,同期相比降低了1x.73%。住院患者抗菌药物使用率51.62%,同期相比降低了49.3%。17、建立行政早交班制度和院周会制度,督促落实存在问题限时结办考核,将工作中的不足及意见建议及时反馈到相关责任职能科室,靠实工作责任,提高工作时效性,加强科室业务交流,同时公布医院重大事项和主要工作,让人人都成为医院经营发展的管理者。18、规范物价管理,结合市场运行,调整医疗服务价格946项,物资、一次性耗材、药品价格下调10%,植入性材料价格下

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