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时间:2020-02-26
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1、.司机薪酬考核办法一、工资构成:司机月工资=基本工资+工龄工资+加班补助+出车补助+绩效工资二、基本工资:1、基本工资包括:岗位工资(以人力资源部核定为准)和保底工资;2、保底工资:司机上月市内公里数达到300公里即可获得保底工资,否则按比例扣减;3、基本工资最高不超过1800元。三、加班补助:1、周六、日加班一天补助30元;2、早晨7:00以前出车补助15元,晚20:00至24:00收车补助15元,24:00以后补助30元。四、出车补助:出车补助按公里计算:1、10公里以下没有补助;2、10—50公里,10元/次;3、50公里以上,15元/
2、次;4、铸造车间运送铜屑,10元/次。五、绩效工资:.1、绩效工资以行车公里数为主要考核依据,行车公里数分长途、短途和市内,长途指当天不能返回,短途指当天返回,市内指300公里以外公里数。2、长途:0.2元/公里,短途:0.8元/公里,市内:0.4元/公里。
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