敬老院管理制度.doc

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1、敬老院管理制度　　　　　　一、会议制度　　每月召开一次院务委员会议，由院长主持，院务成员和管理服务人员参加，做好会议记录。主要听取供养人员对院务工作的批评和建议，分析院内生活、生产、管理和思想政治教育等方面的情况，进行总结并研究布置工作。传达上级文件或会议精神，解决生产、生活、管理中出现的问题。检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，提出改进意见。研究财务开支、行政管理中的重要事宜，公布财务收支情况，总结、布置工作　　二、财务管理制度　　1、实行民主理财，每月按规定式样公布一次收支情况。　　2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公款（物）请客送礼。　　3、院内一切收支均须使用管

2、理中心印制票据（原始凭证作为附件），手续健全，账据相符。　　4、除伙食费外，支出在300元以内的由院长批准；300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准，1000元以上书面形式报县民政局批准。　　5、其他参照上民发[2013]号文规定。　　三、卫生管理制度　　1、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。　　2、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次；统一室内物品放置，达到整齐美观；搞好绿化、美化、净化。　　3、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。　　4、定期检查身体，建立健康档案，对患病供养人员要妥善及时地诊治。　　5、定期开展卫生检查，发现问题，限时改进。　　

3、四、食堂管理制度　　1、成立缮食委员会，实行民主管理，经常征求供养人员对伙食工作的意见和要求，不断改进食堂工作。　　2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。　　3、每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。　　4、采购食品（蔬菜、肉类等）及其他食堂用品由两人（缮食委员会成员一人）以上完成，并经厨房值班员验收入库。　　5、厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。　　6、不购买、食用腐烂变质和未经检验的食品。　　五、请示报告制度　　1、敬老院对自己无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示。请示通常采取书面形式，逐级进行。　　2、敬老院应每月一次书面报告情况。发生事故、案件和遇到特殊情况

4、应及时报告。　　六、要事日记和夜班巡查制度　　1、建立《敬老院要事日记》和《夜班巡查登记簿》。　　2、《敬老院要事日记》的主要内容是出入院人员、病号及处理、请假销假、供养人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务情况；院内发生事故、案件情况；供养人员死亡及处理情况；上级通知、指示以及其他重要事项等。　　3、《夜班巡查登记簿》主要内容外出院民回院情况，电器使用情况、门窗关锁情况和其他需记载的情况。　　4、《敬老院要事日记》由敬老院管理人员填写，《夜班巡查登记簿》由护理人员填写。　　5、敬老院院长负责督促检查《敬老院要事日记》、《夜班巡查登记簿》按时如实填写。　　七

5、、工作人员考勤制度　　2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至830分和下午530至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。　　3、工作人员旷工一个工作日扣40元。　　4、院工作人员请销假工作人员因病（或特殊情况）请假，凭医院证明和病历单报管理中心批准，不予扣款，因事请假，报管理中心批准，每天扣款20元，轮休假不予扣款。　　6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。　　7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有安全和老人管理工作负责

6、，确保安全无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。　　8、院工作人员出勤上班情况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。　　八、外出管理制度　　1、工作时间内敬老院炊事、护理人员外出，管理人员外出超出所在乡镇辖区，必须请假，未经批准外出视为旷工　　2、炊事、护理人员外出由院长批准，管理人员外出由敬老院管理中心批准，并同时报告当地民政所长。　　3、供养人员外出一天以内，向管理人员报告，二天以上须请假，归院后，须向管理人员销假。　　4、外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，工作人员视为旷工，供养人员应予以经济处罚。　　九、接待制度　　1、对

7、来院的人员，应当验明证件，查清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。　　2、院民亲属来院，敬老院应当介绍供养人员在院的情况。　　3、未经批准，工作人员、供养人员不得留客人在院内住宿。　　4、对供养人员亲属携带给供养人员的食品，应认真检查，确保安全。　　5、来院人员（含工作人员亲属）在院食堂就餐的，按供养标准（由敬老院管理中心发布）缴纳餐费，并开具发票入帐，在院务公开栏内公布。　　十、证件和印章管理制度　　1、供养人员的各种证件，由敬老院代为保管；　　2、供养