办公室卫生管理规定.doc

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1、办公室卫生管理规定        1.总则  1)为使公司卫生管理工作有所遵循,建立并保持整洁的办公、经营、生活环境,特制定本规定。  2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。  2.环境卫生管理  1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况,保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果,共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。  员工负责搞好个人工作周围的环境卫生,卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。  2)卫生标准要求如下  A.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿),办公用品摆放要有序

2、,杯壶摆放整齐。  B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗,做到干净无浮尘。  C.墙壁应干净,墙角应无灰尘,未经许可,任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。  D.室内文件框及其它物品应摆放整齐,保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。  E.地面应天天拖洗,保持干净,垃圾应倒在指定地点。  3)卫生间的卫生管理  A.卫生间  a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。  b)不得在卫生间内放置杂物。  c)不得在卫生间内乱涂乱画。  d)使用卫生间后,及时冲水、拖地。(全员可共同监督)  e)值日人员必须保持卫生间干净整洁,做到无异味、无积水、无杂物。

3、  B.卫生间的清扫、保洁工作,作到无积垢、无异味、干净清洁;  C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处,并定期将其清除出公司区。  D.完成上级领导交办的各项清洁工作。  4)行政部门指定专人每天930分对公司的环境卫生进行检查,卫生间一天检查2次以上,相关人员应配合检查,办公室检查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩罚单"。如卫生不合标准,第一次由办公室下发"限期整改通知单",如不见好转,直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上,记入当月考核记录,并进行相应负激励。  5)每天各区值日人员需在910以前将卫生清理干净,930分准时工作。  

4、6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责,需本着认真、公正的心态检查卫生,如监督不到位,卫生不合标准,除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。  相关说明  1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下,将工作要求进一步加强、细化。  2、建立现场环境保障流程  1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。  2.实行部门负责制,与公司其他制度统一纳入考核,考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。

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