结构化面试技巧有哪些.doc

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1、结构化面试技巧有哪些　　　　　　结构化面试是国家公务员面试中使用次数最多的面试形式，考生大致可以从以下几点进行应对　　1、给考官留下良好的第一印象　　第一印象很重要。除了外貌长相，体态、气质、申请、衣着细节都属于外表范围，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。除了精彩的答题表现外，良好的仪容仪表和言语举止，在结构性面试中也占有一定的比例。良好的第一印象可能会为你的最终成绩增加几分，如果答题表现良好，而外表邋遢，可能也会减弱与其他面试者的竞争力。因此，面试前应该多花点时间和精力精心打造一下自己，以最好的形象去见面试官。　　2、知识结构全面

2、化，做足答题准备　　结构化面试，毫无疑问设计的知识点是广泛和全面的。因此在面试钱，要储备自己的知识面，提高自身的综合能力，在日常生活工作中开拓自己的眼界，了解结构化面试的题型，这样在面试过程中才不会因为某个偏门问题而措手不及，降低自己的总体成绩。　　3、熟能生巧，不断进行彩排　　在结构化面试中，考官更多的是通过考生的语言、动作等来判断逻辑、思维等，因此如何做到在面试过程中不紧张、遇到问题不手忙脚乱，就需要在备考的时候不断进行彩排，预想自己在面试中可能出现的问题，还可以找同事朋友做面试官来对自己的彩排进行指导，或者向一些公务员朋友取经。　　4、说话的体，掌握言语技巧　　

3、不论是什么面试，考官更多的是通过考生的语言来进行评分，因此得体的说话在面试中至关重要。　　1)恰当使用称呼。　　2)如果没听清题目或其他问题提问要掌握技巧。　　3)说明问题要恰当解释。　　4)答题要具有逻辑性，说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。　　5)加强语言的说服力，可以适当举例来使自己的论据更为充分，更让考官赞同。　　6)切勿使用禁忌语，不可随意使用平时说话的口头语，或某些敏感词汇。