推荐人才考核表.doc

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1、南京理工大学教师岗位应聘表（2018年修订版）申请人姓名:申请职位：请填讲师或副教授或教授应聘单位：请填具体应聘学院或单位现工作/学习单位:现职务/学历:学科领域:填表日期:填写说明1.请应聘人认真填写相关内容，并确保信息的真实性。2.工作经历应为全职工作经历。3.请尽可能完整填写文章、专利、项目、奖励等信息。4.附件包括但不限于：（1）个人详细简历；（2）三篇代表作；（3）《应聘人员测评表（教师）》（由学院提供）;（4）其他特殊情况请另附说明或报告。5.学院应审核应聘人填写信息的真实性和完整性。（以下由人事处填写）收表日期：聘任职务：反馈时间：一、应聘者基本情况（一）基本信息照片姓名性

2、别出生年月国籍籍贯民族政治面貌宗教信仰情况所属学科研究方向职称身高cm健康状况是否有残疾地址身份证/护照号码邮箱电话婚否配偶姓名、学历、工作单位是否本校职工亲属校内亲属姓名、工作单位（二）学习工作经历（请填写国内外学习工作经历，含海外访学、联合培养等）学习经历学历起止时间毕业学校专业专科本科硕士博士工作经历（含博士后）起止时间工作单位职务备注（三）主要学术任（兼）职（指在学术组织（团体）或学术刊物等的任（兼）职）注：如内容较多，本栏目填写不下，可另纸接续二、应聘者主要业绩1.个人教学或科研情况简介3.申请人发表论文检索及引用情况类别收录情况引用情况总篇数SCI(E)SSCICSSCIEI

3、ISTP他引次数单篇最高他引次数第一作者/通讯作者其他4.近5年以来发表论文及检索情况（应附检索证明）：类别篇数SCI(E)SSCICSSCIEIISTP北大核心国外期刊所有论文第一作者/通讯作者5.发表（出版）代表性论文、专著情况（自行编号，注意对齐，代表作应附证明材料）填写示例1.文章题目，发表刊物，年度期号页码，作者（注名是否通讯作者），期刊影响因子，他引次数6.近5年以来以第一享有人名义申请专利（）项，其中已授权专利（）项。（自行编号，注意对齐，所填内容应附证明材料）填写示例1.专利名称，专利类型，批准时间，批准机构，专利号，人数，本人排名7.近5年以来共主持或参加科研课题。（自

4、行编号，注意对齐，所填内容应附证明材料）填写示例1.项目名称，项目来源，起止时间，经费数额（单位：万元），本人排名或承担份额8.近5年以来获得奖励或荣誉（自行编号，注意对齐，所填内容应附证明材料）填写示例1.奖励名称，获奖时间三、应聘岗位和工作设想（六）应聘岗位本人拟应聘学科□教授□副教授□讲师职位（七）工作设想和预期目标（受聘后拟开展的研究方向，研究内容和预期取得的成果等）四、本人承诺1.本人保证上述各项中所填内容真实无误。如弄虚作假，则取消本人录用资格，并承担相应违约责任。2．如受聘，本人将全职来校工作。本人签字：年月日申请人所填内容真实性及材料完整性核实无误。学院审核人签字：年月日

5、五、应聘岗位工作条件要求（对工作环境和科研启动经费等要求及理由说明）学院意见：相关负责人（签字）：六、应聘者其他待遇要求学院意见：相关负责人（签字）：七、学院（单位）考核、聘任意见1.考核意见（考核组对应聘者的学术基础、教学科研能力、发展潜力、是否符合应聘岗位要求、可开展工作等方面进行综合考核，提出明确意见；党委对应聘者思想品德等方面进行考核）考核组组长（签字）：考核组成员（签字）：2.学院（单位）党委考核意见党委负责人（签字）：3.学院（单位）聘任意见（1）同意聘任□教授、□副教授、□讲师职位。（2）□使用师资补充计划（年，序号）专业引进计划。□属于计划外引进。理由：（3）安排在学科开

6、展专业（方向）的教学科研工作，进团队（系/所/课题组/教研室），团队负责人：引进联系人：4.首聘期内拟安排的工作任务和目标（目标应具体量化，可考核，规范填写）（1）教学工作：新进教师原则上不得安排教学任务（教授、实验教学、实验技术、教学为主等岗位除外）（2）科研工作：与申请职务相匹配的基金、项目、文章等（3）其他：应提出与申请职务相匹配的远期职业发展目标，或详细的学科/专业建设期望学院（单位）盖章领导签字：年月日