酒吧培训心得体会.doc

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1、酒吧培训心得体会　　酒吧培训心得体会高职酒店管理专业作为培养酒店行业技能型人才的摇篮,要想取得与之相匹配的发展,必须重视学生实践能力的提高。　　接下来就跟着学习啦的脚步一起去看一下关于酒吧培训心得体会吧。　　酒吧培训心得体会篇1为了提高我们的操作技能、培养职业能力，按照教学，我们在大三第二学期进行顶岗实习。　　经过学校的安排，XX年12月20号我们搭乘了去天津，实习基地为天津大营鑫意酒店。　　古人曰“逝者如斯夫，不舍昼夜”。　　短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般，飞速而逝，而这其间的感受也像五味瓶酸甜苦辣咸一应俱全，在每日紧

2、张充实的工作环境中不觉间已经走过了五个月的实习期，回首这将近半年的实习期，内心充满着激动，也让我有着无限的感慨。　　一、实习酒店简介大营鑫意酒店位于大营镇汽车站对面，地处十字路口，地理位置十分优越，人流量大。　　因大营镇是裘皮生产基地，有很多的南方客人，所以酒店老板选择了以南方菜为主。　　旨在充分利用南方客人对家乡特色的归属、认同和北方人对南方菜肴的猎取心理来扩大销售。　　同时酒店以店内经营为主，同时还开展了外卖经营。　　二、实习内容及过程　　1、实践地点的选取实践地点的选取，开始考虑到去一家民营企业做杂工，但是考虑到在民营

3、企业中所接触的人很少不能够更好的提升自我能力所以我选择了到酒店去当服务员。　　具体原因是酒店服务员能够接触到更多的人，在这些人中大多数的人都是在不断变化的，同时在这些人中大多数人都是经商的，还有一少部分是政治层面的和其他的。　　多和这些人进行交流沟通会锻炼到自己的口才，学会见人说话。　　见到形形色色的人并学习到不同行业的经验体会不同行业之间的辛苦。　　在逐渐之中提升自己，同时也为日后的面试不紧张做好铺垫。　　、实习职位介绍本人以担任传菜员及酒店服务员为主，同时协助点菜，同其他服务员送外卖，偶尔也到厨房打杂。　　以苦力活为主，

4、尽管中途曾有几次有过想要放弃的念头，但最终还是坚持了下来。　　尽管工作很辛苦但是苦中有甜，因为毕竟这是我人生中第一次到酒店来做服务员。　　阶段一此期间的主要工作是熟悉各位员工尤其是大厨;跟随领班了解传菜技巧，熟悉工作流程，力求达到快而稳;工作的重点是学习餐具的摆放与餐厅的清洁工作;熟悉并掌握好餐桌上倒酒的动作和同客人交流的礼貌言行;学会基本的撤餐和清洁餐具的技巧等一系列酒店服务员的工作项目。　　小结通过要想适应环境你就应该付出比别人更多的努力，认真的体会揣摩领班传授的技术要领，在上司传授工作技巧分配工作时一定不要自我表现，打

5、断他的讲话这会是自讨没趣。　　阶段二(实战练习)继续熟练第一阶段的各项服务要求。　　此时基本上消除了同事之间的陌生感，开始彼此之间轻松交谈，可以自由发表个人见解，开始掌握各项工作的特点，主动性和灵活性增强，产生归属感酒店是我家;依据本人农村，干活不怕苦不怕累的个性，酷暑时期耐得住厨房内高温的烘烤。　　而且传菜速度比较快，逐渐受到老板的注意，受到表扬的机会增多。　　偶尔被派出采购商品。　　小结度过工作适应期之后开始慢慢的通过自己的努力把自己的工作态度和乐观的心情在日常生活中表现出来，尽量让工友和老板接受你的价值观，从而让对方更

6、多的了解自己。　　但是不要过分的表现自己，以免引起不必要的误解。　　酒吧培训心得体会篇2　　一、酒吧经营管理中一定要懂得放权做酒吧要懂得放权上头交代的事情总是完不成或拖拉;下属总在找各种借口;这并不是下属的原因。　　其原因有可能在管理者自己身上，因为你不懂得放权，什么事情不论巨细亲自过问的结果。　　懂得放权，一旦放权就一定要随时紧紧地盯住，给你下属一个空间这是最重要的。　　一味的服从这是最没有创造力和危险的事情，毕竟酒吧不是军队，酒吧就是强调人性化的管理。　　这样你即轻松，又能做好酒吧。　　二、经营酒吧最怕股东变成多头马车酒

7、吧就怕股东插手经营上的事情，不插手还好，一但插手是很危险的。　　股东都是管理者，谁都插手管事情。　　员工不知道该听谁的。　　最后酒吧经营就出现了多头马车。　　没有人能够承担起责任;你怪我，我怪他，相互推诿，上层怪中层，中层怪下层，下层怪上层;因为是自己的酒吧于是想怎样就怎样，最终因为决策上的失误而影响了全局。　　有句话说的好“士兵千口，主帅一人”，只有责任明确了，什么困难都可以解决。　　不过，很多酒吧的老板是不见棺材不掉泪的。　　三、经营中不能缺少自己的文化特色不管是什么样风格的酒吧，文化氛围是最重要的。　　什么是文化?“文

8、化就是群体生存的方式”。　　不要把文化说的很高深莫测，所谓的历史就是人类生存的时间，所谓的传统就是生存的一种模式。　　只有那些吃饱没有事情干的文化人才把所谓文化说的这么高深，开酒吧是做生意不是研究历史文化。　　酒吧也该制定自己的生存方式，那么文化就有了。　　酒吧靠什么生存?靠你的音乐靠你能