招聘会心得doc.doc

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1、招聘会心得doc　　招聘会心得篇一招聘会心得作为工管系应届毕业生的我，也投身于此，想为自己找一份称心如意的工作，怀着既兴奋又紧张的心情，和同学一起来到了招聘会现场。　　各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职位和要求。　　鉴于自己的专业，兴趣爱好，我选择了一家公司，郑重地递上简历，咨询有关信息，在与该公司应聘人员的交谈中，了解公司的发展方向，内在潜力，而该公司的应聘人员对我的表现也感到满意，于是双方定定下了第二轮面试时间，以便了解更多方面的信息。　　会场场中，其他毕业生也满怀信心地与面试官交

2、谈着，言语中很很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的迎接毕业生。　　看着着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会会前作好了充分准备的。　　这次招聘会对于每个应届毕业生生而言都是受益匪浅的，因为一次成功的面试、谈判，在背背后支撑的往往是多个方面的因素。　　步入21世纪的门槛，，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面面对着更大的挑战。　　时下，由于市场经济的快速发展，社会会对人才的要求逐步提升，就业形势十分严峻，给毕业生们们带来了很大的压力跟挑战。　　那么，怎样才能在这样的环境境下成功地由校园迈入社

3、会，这是每个毕业生都该思索的问问题。　　而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，，提高自身发展能力，它们是一。　　必须具备扎实的专业技技能知识；二。　　掌握就业相关知识、信息；三。　　在生活中培培养良好的人际交往能力，表达能力；四。　　对人才要求的洞洞察力、敏锐力；五。　　面试技巧、心理状态的调整；六。　　综综合素质的培养和提高。　　当然，并非只有以上几个方面的的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高、发展自己，如如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自自己的未来。　　篇二招聘会心得这个星期六，我们参

4、加加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得得体会。　　与其说是参加，还不如说是参观。　　因为不是第一一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感感受一下就业形势。　　星期六那天一早我就去招聘会感受氛围围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多多人。　　走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。　　之所以选择去参参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为为以后走好自己的路打下坚实的人生基

5、础。　　但本次招聘会却却让我有另一番见解。　　本次招聘会几乎不需要真正意义上上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员员，90%以上的学历要求是大中专以上。　　有部分岗位虽对对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。　　经过在里面一一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者者岗位，也没有我所需要的。　　或许是自己对自己的要求高了了一些吧。　　招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。　　虽然看看上去人才济济，但大多都是徒有其表。　　总体而言，应聘者者的专业水

6、平不足。　　看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。　　不少少前辈得出了各种大学生就业难的理由第一，由于中国国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主主要原因。　　这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严严重问题。　　第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因因

7、此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。　　还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。　　今天的的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。　　虽然有众多的的原因存在。　　但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们

8、有更多的的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我我们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出；如果，我们们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作作中从零开始，踏踏实实，我