崗前培訓心得體會.doc

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1、崗前培訓心得體會　　崗前培訓心得體會崗前培訓心得體會來公司已三個多月瞭，記憶猶新的還是上崗前經理對我的培訓，雖然講得時間不是很長，但對於我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，簡直是一劑良藥。　　俗話說“玉不琢，不成器。　　剛從大學校門走出來的我們過慣瞭在大學中慵懶散慢的生活，自身個性也得到瞭充分地展現，但當我們走上個自的工作崗位上時，這一切都是那麼地行不通。　　還記得經理帶領我們學習公司的經營文化—新新人類，貴在科技。　　經營理念—以質量求生存，以管理求效益，以品種求發展。　　的確，一個單位應該是一個團結戰

2、鬥的集體。　　這個集體靠什麼來維系、來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮努力。　　而事實證明我們公司走這條路是正確的，在07年7月份，我司newmen品牌被認定為中國著名商標。　　這一特大喜訊將更加激勵我們每一位新貴人向更高更好的方向發展。　　工作中，主管的一席話，讓我們深思。　　好高騖遠是我們這代人的通病，總以為大學畢業應該找過好單位，幹一份體面的工作。　　可現實的殘酷很快讓我們的夢想破滅瞭。　　回頭看看我所經歷的路，才知道腳踏實幹才是真。　　腳踏實地，樹立實幹作

3、風。　　天下大事必作於細,古今事業必成於實。　　雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但隻要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。　　好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。　　因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。　　一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。　　針對經理讓我們學習的“個人執行力”讓我從中有很多體會。　　辦公室的工作千頭萬緒，任務雜。　　不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關鍵。　　從大處著眼，從細處著力。　　做好這些更要盡心盡力、盡

4、職盡責，嚴格要求，主動適應工作的需要。　　公務員之傢“快”，隻爭朝夕，提高辦事效率。　　“明日復明日，明日何其多。　　我生待明日，萬事成蹉跎。　　因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。　　堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。　　每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。　　做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、幹凈利落的良好習慣。　　“新”，開拓創新，改進工作方法。　　隻有改革

5、，才有活力;隻有創新，才有發展。　　面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。　　因此我們更應該隨著時代的前沿前進。　　最後，誠摯的感謝部門同事和經理在工作中對我的幫助和關興，也感謝公司給瞭我這樣的機會，我將會在以後的工作中更加努力。　　【】。　　　　内容仅供参考