团干培训心得1范文.doc

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1、团干培训心得1范文　　团干培训心得为丰富大学生生活，提高干事素质，加强校园文化建设，培养干事团队精神，团委为广大学生提供一个展现自我的锻炼平台和学习交流的园地。　　团委要创新方式方法，加强对内部人员的管理，就要积极加强内部的建设，努力培养干事的独立工作能力，以提高干事自身素质，使之肩负起责任感、使命感和紧迫感。　　为此团干的培训活动显得尤其重要。　　团委书记张育老师给我们上了深刻的一课，虽然由于周末要辅修没能参加这次团干培训，但通过课后参看学习其他团干的上课笔记，让我对团委有了更深入的了解，对团委各个方面有了更

2、深层次的思索。　　培训课堂上，张育老师强调团委重在培养人，所以在现实中我们要用发展的眼光看待新干事；要注意培养他们的敬业精神、反应能力、集体精神、学习潜力、沟通能力及适应能力等。　　同时，张育老师提到了团委的凝聚力问题。　　团委凝聚力是团委文化氛围的深层内核，它是一种吸引力、向心力、亲和力，更是一种推进建设的动力，它从多个侧面和层面展示着一个团队的生机与活力。　　因此探讨如何增强凝聚力，对强化团委管理,提高全体干事团队意识和集体荣誉感具有十分重要的意义。　　一、用爱和信任来培养团委凝聚力要形成一个良好的团队，除

3、严格要求之外，还得把爱和信任寓于其中。　　这就要求我们团干在开展日常的工作中真心爱护每个干事，在活动中以人为本，增强人文关怀；也要求干事之间互相关爱，互相信任，平时经常肯定干事的工作成果；多表扬那些工作突出的干事。　　得到团干的关爱对干事来说是一种幸福和奖赏，这样既可以唤起干事积极上进的精神，也可加深彼此的感情，缩短彼此的距离，增强团委的凝聚力。　　二、多沟通、交流思想是团委稳定的制约点沟通、交流是产生共鸣的基础。　　与干事谈心交流，我们主要通过两种方式　　（1）在工作时，通过指导干事，积累他们的工作经验，指出

4、不足，工作中激励他们上进，不断提高工作水平及增强他们的工作能力。　　同时通过沟通加强彼此的了解，彼此会涉及平时的生活学习等问题的交流，缩短距离，增进感情及信任度。　　经常和他们在工作中交流，工作中可以打成一片，拧成一股绳的良好局面。　　这对团委凝聚力的增强不得不说是一种无形的强大力量。　　增强团委的凝聚力，使团委的每一分子都能团结起来,增进互相了解,共同迎接未来的挑战。　　旅游管理·徐晓倩。　　　　内容仅供参考