员工入职培训心得.doc

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1、员工入职培训心得　　入职培训心得刚刚走出大学校门的时候，我还是有些懵的感觉，近二十年的学生生涯就这么结束了，很不舍。　　但是，当我乘坐火车到达重庆，感受到这座城市如火的热情，我就深深地喜欢上了这座城市。　　同时，对我将要入职的中冶建工集团也充满了期待。　　第一次看到中冶建工大厦，我被深深的震撼了，我知道，这是一家有着独特文化的公司，胸口燃气一股斗志，这是我要重新开始的地方，我要在此奋斗。　　怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。　　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月11日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。　　这次培训的

2、内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。　　经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。　　通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。　　首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。　　开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，姚董事长介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。　　这使我们更加珍惜现在来之不易的

3、今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。　　在同一天，姚董事长为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。　　姚董事长还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。　　在我培训期间，我深切地感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。　　有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。　　第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。　　经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为招投标、

4、施工现场管理、房地产、勘察设计这几大方面，并分别有对应的部门负责。　　比如说招投标中心负责公司招标工作，一公司、二公司等其他分公司负责现场施工管理。　　并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。　　从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。　　今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。　　

5、第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。　　我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。　　我认为其目的就是为了　　一、保证安全生产；　　二、提高工作效率、　　三、提升企业形象。　　最终的目的就是使利益最大化。　　在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。　　这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。　

6、　作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。　　因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。　　未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中冶建工人”的工作业绩!。　　　　内容仅供参考