内控合规心得体会.doc

《内控合规心得体会.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、内控合规心得体会　　内控合规心得体会第1页内控合规心得体会篇一内控合规心得体会内控合规心得体会xx年是我行“制度执行年”，在xx年业务风险和员工行为风险排查成果的基础上，我行活动重点为对去年检查发现的各类问题“回头看”，严禁敷衍了事、屡查屡犯。　　为了全面贯彻落实活动精神，我行组织了内控合规相关培训。　　通过这段时间的学习和总结，我就内控合规培训活动谈一谈自己的体会。　　首先，合规经营是提高风险管理水平的基础。　　作为银行的一名员工，要有风险服务意识和风险服务技能。　　通过内控合规培训，要明确那些

2、该做那些不该做，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律惩处规则，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处。　　只有让每一个员工把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入到工作的每一个细节中，增强自我约束和自我发展能力，才能为全面提升银行的核心竞争力提供有效保障。　　第二，合规经营是防范商业银行操作风险的需要。　　合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。　　因为合规与银行的成本内控合规心得体会第2页控制、风险控制、资

3、本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。　　第　　三、合规经营是增强规章制度执行的有效途径。　　银行在百姓心中一直是可以信赖的，就是因为银行有铁的规章制度。　　而制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度。　　这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了自身思想变化。　　只有坚持至始至终地按规章办事，我们的制度才得以执行，我们的资金安才有保障。　　第　　四、合规经营是银行实现发展目标的根本保证。　

4、　合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。　　在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。　　我通过这次培训活动，提高了工作合规操作意识。　　在以后的工作中，我将严格要求自己，做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，为实现中行持续稳健经营、快速发展目标贡献自己的一份力量。　　二零一五年八月篇二银行内控制度学习心得体会(合规)内控合规心得体会第3页银行内控制度学习心得体会合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的

5、职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。　　通过全行展开的内控制度学习，使我对合规有了更加深刻的认识。　　作为建行的一名新员工，我深刻体会到合规意义重大。　　现在就这次学习谈谈自己的体会　　一、对合规经营的认识理解、合规经营是防范商业银行操作风险的需要。　　合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。　　、合规经营是完善商业银行制度体系的需要。　　银行赖以生存的质量效益源于依法合规经

6、营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。　　银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。　　、合规经营是银行实现发展目标的重要保证。　　合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。　　在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。　　内控合规心得体会第4页　　二、对今后在工作中加强合规意识的要求、加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。　　有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理

7、，在制约着业务发展。　　细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。　　思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。　　每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。　　其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。　　再者，要树立内部控制人人有责，从我

8、做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。　　、合规操作到位。　　合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。　　所以一是管好自己。　　坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。　　在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。　　坚持规范流程，流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大内控合规心得体会第5页的道德风险隐患，流程制的监