城市与区域经济管理第三讲.ppt

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1、第三章为什么会出现企业集群如果两个企业共同争夺一个地区的消费者，那么它们将在相互靠近的地区建厂，还是在彼此相距较远的地区建厂呢？第三章为什么会出现企业集群地方化经济城市化经济美国的产业集群第三章为什么会出现企业集群地方化经济：某一产业内的企业向同一地区集中，它暗示这些企业被“地方化”到某一特定的产业中。城市化经济：如果同一产业内的企业在一个地区集聚，那么它们同样也会吸引其他产业的企业来这里从事经营活动。美国的产业集群第三章为什么会出现企业集群共享中间投入品分享劳动力储备劳动力的匹配性知识溢出自我强化效应导致的产业集群地方化经济的实践城市化经济城市规模的其他收益一、

2、共享中间投入品服装与纽扣模型假设1生产受规模经济的影响假设2面对面交流的时间（facetime）假设3修正成本一、共享中间投入品图3-1集聚和中间投入品的单位成本1236集群中企业的数量ibcf每个纽扣的成本（美元）0.50.430.370.25二、分享劳动力储备图3-2通过集聚来分享劳动力储备低需求12工人数量321工人数量24164美元美元241210A：孤立企业　　　　　　Ｂ：多个企业组成的企业集群高需求供给供给高需求低需求低需求bhaCgiadgfj二、分享劳动力储备企业集群内较高的期望利润当产品的市场需求高时是好信息当产品的市场需求低时是坏信息三、劳动的

3、匹配性劳动力匹配模型（赫斯勒和斯特兰奇）假设：工人劳动技能的变化程度企业进入培训成本为争夺技术工人而展开的竞争生产受规模经济的影响竞争产生零经济利润三、劳动力的匹配性集聚经济：较多的工人提高了技能的匹配性表3-2工人的数量、技能差距和净工资工人的数量技能差距培训成本净工资41/824/8=312-3=961/1224/12=212-2=10121/2424/24=112-1=11四、知识溢出如果一个产业选址于某一地区，那么它可能会在那里停留很长时间。这样，产业内的工人之间可以频繁地接触，并从相同技能的互换中获得巨大的利益。大量事实证明，知识溢出能够引起企业的集聚（

4、杜迈斯、埃里森和格莱泽）知识溢出对竞争性强的小企业来讲更重要（硅谷和128号公路）五、自我强化效应导致的产业集群集聚成本集聚收益自我强化效应集聚成本图3-4企业集聚前后的市场范围企业Ｗ企业Ｃ企业EA0816243240483个企业（W、C、E）把该地区平均分为3个市场，每个企业都有自己的独占市场积聚成本企业Ｗ企业Ｃ和EB081624324048如果E企业迁移到C企业所在的中间位置，那么E企业将自己独占的从32英里到48英里的范围内的市场，去换取从16英里到48英里范围内的市场的一半集聚收益分享中间投入品的供给挑选劳动力资源获得更高的技能匹配性或者知识收益这些集聚经

5、济效应导致了较低的生产成本，较低的生产成本又进一步形成较低的产出价格。自我强化效应图3-5自我强化效应与集聚123区域中心企业的数量13Ｃ７Bi区域中心企业与孤立企业的利润六、地方化经济的实践产业集聚经济对工人劳动生产率的影响产业集聚对区位新企业区位选择的影响产业集聚对基业增长的影响七、城市化经济分割机制、劳动力储备和技能匹配性集团总部与功能专门化知识溢出效应城市化经济的实践集团总部与功能专门化表3-3大都市区的专业化功能的变化情况都市区范围内管理工人与生产工人的人口比值同全国范围内该比值的差距1950年1970年1990年5000000—20000000+10.

6、2+22.1+39.01500000—5000000+0.3+11.0+25.775000—250000-2.1-7.9-20.767000—75000-4.0-31.7-49.5八、城市规模的其他收益双职工家庭的劳动力供给学习机会社会交往机会小结如果规模经济决定着中间投入品德使用，并且要求产品的设计和生产必须相互靠近，那么企业通过集聚可以分享中间投入品的供给如果在企业层面上产品需求的变化幅度大于在产业层面上的变化幅度，那么企业通过集聚可以分享劳动力储备所带来的好处小结大城市可以提供更好的技能匹配机制，进而提高劳动生产率和工人的工资水平大城市之所以对个人和企业都具

7、有吸引力，就是因为他们可以很容易获得知识溢出效应、学习机会和社会交往机会集聚经济在某一区位上可以产生自我强化效应：一个企业向城市迁移，会激励另一个企业也向该城市迁移