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1、有夢想才會有成功XXX主要內容你曾經遇過非常值得敬佩的主管?你曾經遇過非常討厭的主管?什麼樣的主管是好主管?什麼樣的員工是好員工?學習的四大關鍵因素誰是我的客戶?比比看誰最快-遊戲認識自己的管理風格(類型)每個人都需要撫拍高效能的工作團隊我的目標及行動計劃是什麼?表面處理技術發展處-基層管課程以人為本的基本理念(一)我是:在他人眼中我是一位專家,而我卻覺得自己還有很多地方需要再學習…我不是:要別人視我為專家,我不需要學習更多事務…表面處理技術發展處-基層管理課程以人為本的基本理念(二)當我遇到問題時,我是怎樣的一個人?我負起責任我敢處理那些別人無法改變的事
2、我會對問題提供解決的方案表面處理技術發展處-基層管理課程夢想成真–需要人你可以夢想,創造,設計和建造全世界最棒的地方……,然而卻需要人來使夢想成真(WaltDisney)表面處理技術發展處-基層管理課程誰是我的客戶全世界的電腦和手機消費者…HPQ,Dell,Nokia,Sony,華為…PCEG,WLBG,CMMG,CPBG,NSG,MSBG,…DT(1),DT(2),DT(3),MPE,MSE,MGE…DT(1)組裝,衝壓,產工;DT(2)組裝,成型,DT(1)塗裝,檢包,噴房,上掛,前處理,倉庫…我的直接主管,我的間接主管,…我的同事,我的朋友,…我的愛人,我的小
3、孩,我的家人…表面處理技術發展處-基層管理課程誰是我的顧客在公司內部,我提供服務給誰?誰是我的內部顧客?我要如何幫助他們,使他們的工作更有成效?表面處理技術發展處-基層管理課程學習的四大關鍵因素一次只要練習一種行為至少嘗試一種新行為三次以上量重於質,開始嘗試新行為時別太在意完美問題在安全及最有把握的的情境下練習表面處理技術發展處-基層管理課程保證練習的質量集中精力,孤注一擲沒有其他選擇,沒有退路建立成就感和自信心表面處理技術發展處-基層管理課程Why:一次只練習一種行為第一關鍵因素Why:至少嘗試一種新行為三次以上第一次就成功多半有僥倖的成份第一次失敗通常是可以諒
4、解的中國人講究中庸之道(三者取其中)多給自己一次機會表面處理技術發展處-基層管理課程第二關鍵因素Why:要量重於質,在開始嘗試新行為時別太在意完美問題每一個人對完美事務的認知和標準總是因人,因時而異有就是大於一,沒有就等於零100分是由無數的60分前仆後繼而來的給自己一點掌聲,多愛自己一點表面處理技術發展處-基層管理課程第三關鍵因素Why:在安全及最有把握的情境下練習炫耀的心理不力於成功,環境需要選擇不安的情緒會加速失敗,不要勉強寧可萬無一失不要大膽冒進您準備好了沒?表面處理技術發展處-基層管理課程第四關鍵因素比比看誰最快-遊戲表面處理技術發展處-基層管理課程認識自己的
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