获得职场成功五项修炼2.ppt

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1、获得职场成功的五项修炼请注意题目用的是“修炼”二字，本堂课的目的不是要教大家职场快速成功的秘笈，而是要传递给大家一种可以帮助职场成功的思维和观念。首先跟大家分享一个观念：职业生涯的每一次飞跃都是从做好本职工作开始有些同学可能会问：如果我一开始就业，选了一个不适合自己的职业，做不好怎么办？这就是今天我们要探讨的获得职场成功五项修炼中的第一项：做好职业生涯规划关于职业生涯规划，今天我想跟大家探讨两个问题：（一）如何理解先就业后择业？先就业后择业并不意味随随便便找个职业，建议寻找与自己职业生涯规划相匹配或相关的职业，以降低改变职业通道的成本

2、。（二）如何理解职业与性格的匹配？我们在做职业生涯规划时强调职业与个性的匹配，这是否是必须遵循的呢？一个人态度的改变，可以带来我们的行为习惯改变（习惯改变有个21天的原则），从而带来性格的改变。也就是说，性格是可以根据我们的需要而改变的，只要你认为有必要改变。我们在做职业生涯规划时关注兴趣比关注个性更重要，可以尝试问自己四个问题：1、你比较羡慕谁？2、你想成为谁？3、你对什么更感兴趣？4、你做什么事比较轻松？从上述问题的探讨，我们发现要获得职场成功，态度是非常重要的。现在请教大家一个问题：你认为一个人想获得成功是心态重要还是能力重要？

3、来自哈佛大学的调查哈佛大学的一项研究显示，成功、成就、升迁等原因的85%取决于我们的态度,而仅有15%是由我们的专门技术决定。成功=态度（占85%）+能力（占15%）那么要想获职场成功需要怎样的心态呢？这就是我们要介绍的获得职场成功的第二项修炼：保持积极心态案例：牛仔大王李维斯的故事他的“思考制胜”的法宝，是一段话：“太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一个成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。”成功者找方法，失败者找借口。对待责任的态度：我是一切的根源探讨关于80、90后频繁跳槽问题，其实频繁跳槽很大程度上也是一个

4、态度问题。智联招聘调查显示：八成80后职场人有过跳槽经历，其中跳槽次数达到3次含以上的比例达到了45.7%。80后的工作年限集中在3-5年和6-8年，这样的跳槽次数相对来说确实有些频繁。同时值得注意的是，90后作为目前最晚进入职场的一代，已经跳槽5次以上的比例已经达到了11.6%。在一家企业三年以上才能真正学习到精髓和提高自身的综合素质，所以建议80后、90后跳槽前一定要三思而后行。研究表明：一个人的技能要达到世界水平，他的练习时间必须超过10000小时——任何行业都不例外，1万小时相当于每天练习3个小时，或者每周练习20个小时，总共

5、持续十年，这合中国一句老话“十年磨一剑”完全吻合。关于如何时保持积极心态问题与同学们分享一句话：——在刺激和反应之间存在着一段距离，我们成长和幸福的关键就在于如何利用这段距离。获得职场成功的第三项修炼：良好的职业素养素养和知识和是有区别的：知识是外在於你的东西，是材料、是工具、是可以量化的知道；必须让知识进入人的认知本体，渗透我们工作、生活中的日常行为中去，才能称之为素养。套明代著名的思想家、哲学学王守仁（字阳明）创立的哲学思想精髓来解释就是：知行合一而我们现在很多80后、90后缺乏的正是知行合一。职业素养分内在修养和外在表现两方面：

6、职业道德是职业素养的内在核心，主要包括：敬业、合作、忠诚、正直、守信、公平、追求卓越和承担责任。职业素养的外在表现体现为：仪表风度、行为习惯、职业能力和工作业绩。获得职场成功的第四项修炼：和谐的人际关系和谐的人际关系是基于良好的做人原则1、尊重别人2、乐于助人3、心存感激4、双赢思维5、真诚赞美6、诙谐幽默7、大度宽容8、诚恳道歉获得职场成功的第五项修炼：终生学习学什么？1、学会做人2、学会做事3、学会相处4、学会学习人生最值得投资的就是学习，工作本身并不能带来安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥入财富，

7、并不代表经济独立，拥入创造财富的能力才真正可靠。小结今天的这堂课跟大家共同分享获得职场成功所需进行的五项修炼即：一、做好职业生涯规划二、保持积极心态三、良好的职业素养四、和谐的人际关系五、终生学习其中重点探讨了职业生涯规划中的一些误区，以及如何保持积极心态。预祝各位同学走上职场后都能获得成功谢谢大家！