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时间:2020-01-21
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1、PPT设计原理我们期望用PowerPoint达到的目的缩短沟通时间全面、权威增强沟通效果提高沟通效率2制作好PPT的顺序确定目标分析听众整体构思组织材料单页排版整体美化内部测试Source:秋叶语录”说服力”PPT前期准备整体把握胜于细节123新建空白PPT,按主题思路排好每页内容。(一般包括:封面、目录、内容、结尾)what是什么why为什么how怎么样摆出中心论点为什么是这样阐释如何达到一般思路要求:条理清晰、结构明了前期准备整体把握细节出彩母版中选定色系(<3种),设置字体(<3种)、字号,确
2、定标题、logo位置等。整体设计统一细节设计统一风格统一相同层级内容相同设计。(可借助网格和参考线做到跨页统一)。前期准备整体把握细节出彩每页关键词和重要观念提炼内容提炼版式美化每页版式设计和美工设计设计顺序:目录为先,内容其次,封面、结尾随意。简洁即美,能用图,不用表;能用表,不用字!前期准备整体把握细节出彩PPT制作开发的原则系统性与逻辑性原则课程开发的原则针对性与实用性原则目标明确重点突出内容精炼表达准确素材丰富生动形象PPT设计内容原理需要什么内容;学员可以接受的形式;亟待解决的问题;是否符
3、合成长学习逻辑;是否能够开阔眼界;目的:最后要达成的结果;目标:课程学习完需达成的结果;过程:需要多少时间;方法:培训过程参与的方式;收获:学员能得到的成长;你要什么?受众要什么?…………PPT制作开发的原则—01.针对性与实用性原则1.针对性原则PPT设计内容原理一般来讲:每一门课程都要有一条鲜明的课程主线贯穿始终。观念类课程技术类课程观念态度类课程要有很强的理论性与思想性,有清晰的逻辑主线;突出课程的核心原理,解析要到位,并通过一系列的引导方法与训练手段,实现课程目标的要求。优秀的课程一定要建立
4、在对培训内容进行清晰规划的基础上,而不能过于随意。PPT制作开发的原则—02.系统性与逻辑性原则系统性原则逻辑性原则PPT设计内容原理PPT制作开发的原则—03.目标明确重点突出原则123412341)了解—清楚知道;2)理解—知其然,知其所以然;3)掌握—在了解的基础上,能充分支配或运用;4)运用——掌握事务的特性并加以利用。课程开发前,要明确该课程所要达成的目标。这样,才能有的放矢,突出重点。课程目标的几个常用术语是:PPT设计内容原理PPT制作开发的原则—04.素材丰富、生动形象的原则你的教材
5、对学员有足够的冲击和激励么?当培训内容比较抽象时,该怎么办?我们往往通过寓言、故事来引发“话题”;通过对问题、案例的剖析来启发“思考”;通过联想、对比来提出“观点”;通过数据、图表、实例来提供“论据”;通过游戏、模拟表演等来激活“理论”,通过图片、视频来强化“感受”……PPT设计内容原理PPT制作开发的原则—05.内容精炼、表达准确的原则为了便于学员理解课程内容,除了注重逻辑性、生动性等要素之外,还要求课程开发人员要以最直接、最精练、最准确的语言来表述课程内容;课程编写时力争做到:思路清晰,主题鲜明
6、;观点鲜明,论证到位;避免冗繁、重复、交叉、矛盾等现象导致学员思路不清,混淆概念;尽量多的从个性案例中提炼出普遍适用的内容,对适用情况、工作环境、操作条件等进行必要的说明,并根据不同使用对象进行针对性的调整,这样才能精确传达知识和经验。PPT设计内容原理内容决胜负—纲要及逻辑的设定课程主题第一部分第二部分第三部分一二三1234一级目录二级目录三级目录课程框架示意图:课程开发要先编写大纲,也就是目录,再进行内容填充,最后进行系统优化。根据“系统性与逻辑性”的原则,编写大纲时要注重整个课程的系统性和各模
7、块之间的逻辑关系;PPT设计内容原理4.正式攥文并重复1.2.3步骤3.纲要的再次完善2.资料的整理1.资料的搜集内容决胜负—内容的编纂PPT设计内容原理加工美化,效果更佳PPT设计内容原理呈现完美的视觉盛宴为锻炼兼讲课件研发和制作能力,丰富机构续期课件储备,同时为续期专员制式培训课程体系的搭建奠定基础,特开展续期系列“课件制作大比拼”活动,活动规则和参与要求如下:一、活动时间:即日起至11月15日二、参与对象:各分公司续期兼职讲师PPT课件大比拼五、评选标准:满分100分,评分项目及比例如下:评分
8、项目满分课件题目是否与内容相符10课件主题是否具有实用性10课件内容设计是否符合逻辑易于学习10课件内容是否充实丰富10课件内容是否能够反映课程内容重点10课件内容是否具有说服力和感染力10课件文字数据的正确度与准确度10课件整体是否整洁美观10课件页面布局是否合理10课件放映效果10合计100试用期转正初级晋升中级中级晋升高级高级晋升资深课程名称课程名称课程名称课程名称走进农银续期孤儿单服务技能办公软件使用技巧PPT制作技巧寿险的意义与功用人身保险的基本原理在职单督
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