MBA学习心得范文.doc

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1、MBA学习心得范文　　武汉中南财经政法大学MBA学习心得历时近一个月的MBA课程学习已经结束，准备梳理一下这一个月的学习心得，算是温故知新。　　通过本次学习，本人积累了一定的管理知识，精神得到了升华，理论得到了滋养，让我受益匪浅，对自己今后的工作将会有不小的帮助，现将本次学习的心得体会分享如下　　一、本次学习活动组织安排严肃认真，学习效果可喜，学习气氛活跃　　1、总局领导高度重视。　　为了提高各家医院的整体管理水平，农垦总局卫生局领导做了学习动员，在工作和管理任务都十分繁重的情况下，仍然专门安排本次脱产培训的方式开展学习。　　2、各位授课人员都花费了大量业余时间精心准备，制作了图文并茂、生动的

2、多媒体课件，并贴合国内外有成功或失败经验的公司或企业生产、经营、管理的实际，与学员进行适时互动，创新了培训学习方式，最大限度的激发了学员的学习兴趣。　　3、参学人员认真对待，全身心投入学习，并能把学习过程与自己的工作紧密结合，学习效果较好。　　二、努力学会运用沟通技巧沟通能力包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力（形象设计、动作设计、环境设计）。　　沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。　　就本次学习来说，通过本次学习，明白了沟通是一种能力而非本能，良好的沟通能力需要不断学习和训练，通过学习现场模拟训练，教课老师给我们指出在沟通过程中

3、需要注意的问题及存在的不足，在今后的工作中，我将会举一反三，在与各级领导、同级管理人员、被管理者间通过良好的沟通，准确、全面地理解、把握领导的意图和想法，与相关管理人员充分沟通交换意见，学习他人之长，倾听被管理者的想法和意见，把医院和领导的管理要求较好地灌输给每个被管理者，并使之成为被管理者自觉自愿的行动。　　三、善于发扬团队精神什么是团队精神?所谓团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。　　它包含了两层意思，一是与别人沟通、交流的能力。　　二是与人合作的能力。　　医院员工个人的工作能力是推动医院发展的纵向动力，团队精神则是达成企业经营目标的横向动力。　　因此，我们在工作中要不断提

4、升自己的工作能力，而作为团队成员则在于与同事加强沟通、同舟共济、互敬互爱，礼貌谦让，尊重别人，顾全大局，彼此之间密切配合，万众一心，为了共同的目标而努力。　　“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，这就是团队精神的一个简单、经典的例子。　　团队精神是我们成功的要诀之一，它体现出一个单位或企业的凝聚力，这种精神对于我们卫生医疗机构的发展尤其重要。　　我们必须认识到团队合作的重要性和必要性，并真正在工作中做到发挥团队精神，为医疗机构的团队建设贡献自己的一切。　　一个人的团队合作精神将直接关系到它的工作业绩，一个人是否能和他人协同合作，要比他个人的能力重要的多。　　如果一个人没有团队精神，即使他

5、个人的工作干得再好也无济于事。　　一个人很长时间都不具有团队协作精神，必将会被其所在组织淘汰。　　一个人的成功是建立在团队成功的基础上的，只有团队的绩效获得了提升，个人的能力及地位才会得到提升。　　聪明的人就是利用团队的力量来完成任务，我们每个人要想获得成功，就应该学会与人合作，而不是单独行动，只有把自己融入到团队中才能取得更大的成绩。　　综上所述，本次我参加了海南省总局卫生局组织的MBA学员培训班，在学习过程中，参与了互动表现式的学习过程，使我受益匪浅。　　通过学习参与，得到了如下的提高首先，思维方式有了一定的转变。　　通过培训我意识到认识到自己在管理方面看问题的思维方式有了改善和提高，遇到

6、新的事物，可以更快速，更准确的做出判断，找出最佳的解决方法。　　通过学习，拓宽了思维，提高了修养。　　其次，对自我有了重新的认知，重新的思考，对事件有了更客观、更全面的认识和看法。　　可以很快的探索到事物的内在本质，加以应用。　　对事件的出现和“突然发生”有了一种豁然开朗的感觉。　　对他们的发生都能找到必然的解释。　　在学习和参与过程中很自然的把自己过去及目前的工作、生活联系起来，进行了对比总结。　　做得好的方面也在课程中得到了理论知识的支持，对一些常见的错误也得以自发的总结改善，剖析其错误所在以及对工作的影响，对我们今后的工作起到了一定的改善作用。　　再次，MBA给我带来的最重要的东西，是对

7、我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。　　长期以来，我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念，而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。　　所以说，只有改变了一个人的观念，才能改变一个人的行为与做事方法，单纯依靠理论知识是改变不了的。　　真正好的MBA学习，是能够改变一个人观念和思维模式的学习，它不重在灌输知识，而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。　　我认为，MBA给我们