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时间:2020-01-20
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1、基本讲师授课技巧—备课技巧培训讲师自身准备预演23培训硬件准备1备课步骤内部培训师需根据培训的内容和活动设定,安排相应的培训教室布置。建议:传统排行(教室型)长方形(分组型)圆形矩形桌(会议型)U型排列(马蹄型)培训硬件准备—培训教室布置是否需要运用教具取决于内容选择什么教具取决于内容本身的特性想让学员们获取什么信息,想强调什么,如何才能让学员抓住重点而不会迷失在细节中?它复杂吗?它是数据或统计性的吗?它需要解释或一个概览吗?将会有多少人参加?培训硬件准备—培训教学用具合理地使用教学用具,一般课堂培训需要准备的教具包括:电源电脑投影
2、仪白板、海报纸、Mark笔电视机/DVD机、摄像机其他:胶带、报事贴等培训硬件准备—培训教学用具实操演练可配合使用的“教具”:展厅实车卡片道具(场景描述卡、角色描述卡、绕车提示卡等)培训硬件准备—培训教学用具态度情绪知识技巧仪容仪表培训讲师自身准备培训前做好情绪上、知识上和体能上的准备把握好自己的紧张和焦虑,克服紧张、焦虑情绪的方法:预演易于纠正错误,是学习的关键,应反复演练,直到能流利自然地完成讲课为止,但不要过分强记和背诵,否则会扼杀讲师的创造性培训前应布置好教室,熟练运用各种上课时要用的教学设备及教具培训期间,尤其是起步阶段,
3、努力保持学员的积极主动性培训讲师自身准备—态度情绪种子讲师的基本素质对汽车行业和转训的工作有兴趣产品知识丰富,销售技巧娴熟公正、诚实、客观具有良好的沟通技巧能够积极倾听并进行总结具有幽默感,善于调节气氛,有一定的现场组织能力具有凝聚力,能将小组的注意力集中于一项工作上尊重学员及他们的想法不使小组讨论偏题对学员及他们的想法感觉敏锐致力于过程而非内容必要时,能有力干预有反馈技巧善于从学员的肢体语言中获得信息培训讲师自身准备—知识技巧选择培训方式:内部培训师需根据培训时间点和长度的不同,设定相应的培训方式。建议:早会设定10分钟的培训,2
4、-3次/周每次只提及1-2个知识或技巧点强调在今日实际工作中的运用可设定简单的演练,如接待礼仪、礼貌用语等培训内容可以是上周周会培训的复习,也可以是本周周会培训的预习早会培训内容列入早会记录周会设定1-2小时的培训,1次/周周会培训需根据计划开展周会培训必须有内容和成绩记录培训内容可以是本周晨会培训的复习,也可以是下周晨会培训的预习培训中应强调学员的参与,和培训内容在实际运用中的检讨充分利用各种培训方式和工具,提升集中培训的效果培训讲师自身准备—知识技巧转训资料准备:演示PPT辅助教学光盘:例如产品基础知识、车型产品、销售多媒体光盘
5、等转训工具准备:明确转训工具的目的是规范特约店内部的培训机制,便于管理层进行查核指导。主要的记录文件包括:培训日志:记录每次培训或特定集中培训的内容和情况学员签到表试卷或评分卷学员成绩汇总表培训讲师自身准备—知识技巧仪容仪表的准备(以北京现代的标准服装要求为主,以下内容供参考)尽量穿西装,且最好是冷色调的,不要穿有太多装饰物的衣服注意衬衫、领带和西装外套的搭配,衬衫的袖子要比外套长1/4英寸女性切忌穿超短裙或过分暴露的衣服皮鞋、袜子颜色要搭配合理,尽量选择同色的袜子,皮鞋要擦拭干净头发梳理有型,尽量不染发、男性最好不烫发不要用刺激性
6、强的香水尽量不佩戴首饰,女性尽量少佩戴,以免分散学员注意力女性化妆要保守,不要使用鲜艳的口红或指甲油培训讲师自身准备—仪容仪表预演是培训的关键,预演是非正式的,更加放松,也易于纠正错误预演时应反复演练,直到能流利且自然地完成为止,但不要过分强调记忆和背诵,否则会磨灭讲师自身创造性,使得培训机械化培训前应布置好教室(熟悉教学环境),调试运用各种上课时需要用到的教学设备和教具预演基本讲师授课技巧—开场技巧请问:开场时,需要做些什么?开场*讲师自我介绍*学员相互熟悉(相互介绍)讲师介绍课程目的、课程内容、课程时间讲师说明课堂纪律破冰活动(
7、如果时间允许)*:是针对首次培训,讲师学员互不相识或不甚熟悉的情况。适用于特约店在对新进员工进行培训的场合。一般来说,开场要做的事情包括:开场讲师的态度会感染学员,因此必须为学员树立榜样(开放的、热情的、精神饱满的)培训期间,尤其是起步阶段,努力保持学员的积极主动性(如自我介绍、相互介绍、谈论共享自己的工作经验等)开场致欢迎辞自我介绍抛出诱饵开场三部曲开场白,不在于长短,可以是“早上好”、“欢迎大家”或其他一些适合的话,只要热情、积极、爽朗即可无论讲师当时的具体感受如何(例如焦虑、疲惫、紧张),都要表现出积极进取的一面,绝对不能表现
8、出沮丧参考话术:各位下午好,很高兴又到了内部培训的时间。非常高兴今天能和大家一起探讨一些工作中的问题,分享一些宝贵的经验。开场三部曲—致欢迎辞仅仅知道应该说什么是不够的;一个人还必须知道怎样去说这些话。——亚里士多德自我介绍有助于提醒
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