如何做好在职的每一天及十大心态.ppt

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1、如何做好在职的每一天?工作是什么？工作中的同事是什么一个饭碗一种谋生的手段世界上没有不好的工作，如果你觉得你的工作不好，那是你的工作态度不好，或者说是你的工作还不到位。有许多人认为自己所从事的很不体面。这是因为他们身在其中，却无法认识其中的价值。自己看不起自己所从事的工作，自然无法投入全部身心，所以就得过且过，还有的人将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境，这样浮躁的人在任何地方都不会有大的作为。故事1：美国独立企业联盟主席杰克.法里斯年少时曾在父亲的加油站做着汽车清洗和打蜡的工作，一位有洁

2、癖的老太太让法里斯吃了不少苦头。每当法里斯给她把车弄好的时候，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除每一点棉絮和灰尘，她才罢休。后来法里斯受不了了，就找他的父亲，表要要撂挑子。他的父亲告诫他：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”“记住，这是你的工作！”说得多好啊！当你选择了清洗和打蜡这个工作时，就必须接受它的全部，就算是被屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果一个清洁工不能忍受垃圾的气味，他就不能成为一个合格的清洁工作，

3、其实不仅仅是清洁工如此，任何职业都是如此。故事3：两个人从同一扇窗子往外看，一个看到的是满地的泥泞，一个看到的是满天的繁星。这说明对同一件事情的态度，并不完全取决事情的本身，还在于人的主观能动性。一份职业对于从业群体中的任何一个个体来说，其认知和感受程度都应该说是差不多的，而能改变的只有个体的心态。以积极的心态来面对职业，并将他当作自己追求的事业，那工作起来就会心情顺畅，充满激情和创造，就可能有所建树。反之，消极地面对工作，被动地应付差事，就会索然寡味，难以有所作为。结论：每一份工作都值得我们去做

4、，不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地完成。小任务顺利完成，有利于你对重大任务的成功把握。一步一个脚印的向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正的秘诀就蕴藏在其中。一个缺乏责任感的人，首先失去的就是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重，这样的人当然就难以得到重用。二那些能主动承担责任的人，就会被赋予更多的使命，有资格获得更大的荣誉。对工作负责，就是对自己负责责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责，独自承担这些行为的哪怕是最严重的后果，正是

5、这种素质构成了伟大人格的关键。结论：这名员工由于对工作的不负责任，不但危害了企业的利益，还让自己失去了工作。可见，对工作负责就是对自己负责。尽职尽责才能尽善尽美任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何伟大的成功也是从一点一滴中开始的。这一砖一瓦、一点一滴的累计，都需要我们以尽职尽责的精神去尽善尽美地完成它。尽职尽责是工作的底线。改变态度，努力培养自己用于负责的精神，你将成为工作与生活中的赢家。十种积极心态企图心决心主动热情爱心学习自信自律顽强坚持企图心“不想当将军的士兵，不是好士兵”。企图心，既要

6、看自己的奋斗目标，有自己的追求。那种“做一天和尚撞一天钟”的得过且过的心态，在现代企业当中没有立足之地。每一个企业都希望他们的员工不论在家还是工作的同时，能够看得更高，走的更远。决心决心即对达成自己预期目标的必胜信念。想要成功，仅仅有企图心和成功的意愿是不够的。因为他们都是主观上的意念，还需经历时间的考验。如果下定了决心，则人定胜天，如果没有决心，则一颗细沙也会成为我们退缩的借口。每一个企业都希望自己的员工具备完成任务的决心，成为勇往直前的战士，而不是只知逃避的缩头乌龟。决心是极为重要的积极心态，而

7、不是环境在决定我们的命运。主动企业的员工应该具备主人翁的精神，向企业之所想，急企业之所急，自动自发的为企业排忧解难。主动是产生影响力的一种表现，被动则是等待别人对其产生影响力。主动的员工不需要督促与提醒。而被动的员工，需要别人安排工作，也需要别人安排他的命运，总是埋怨上帝不给他机会，别人不看重他、重视他，却不知道积极去表现与争取。因此，凡事发问，主动做事，主动帮忙….，久而久之，同事会承认你存在的价值，企业会发现你的影响力，而被动的人则不会有任何收获。主动主动体现的是一种尽心尽责的职业精神，是负责任

8、的最重要的体现。如果一个人对企业经营状况，对工作、对业务、对团队伙伴采取一种不闻不问的态度，最终难以获得企业、上司以及同事的认同与欢迎。热情没有完美的个人，只有完美的团队。在一个企业中，每一个员工都不只是单枪匹马的勇夫，实际上，单靠个人的力量是无法成就企业的大规模生产的。而企业也因为有了不同的人，大家互相关心与爱护，才真正体现出大家庭的温暖。热情，不仅是对工作，同样是对企业，对同事的热情。热情，是发自于内心的一种热爱。对工作的热情，体现出改进工作效能的欲望与潜力，能够