国际货代公司组织架构.doc

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1、.国际货代公司的组织架构财务部发展部人事部运营部业务发展组人才发展组客服组揽货组审单组附表1部门职责表总经理部门职责人事部负责人员招聘、选拔、晋升、绩效考核，及与发展部人员负责员工职业发展。财务部资金筹集，资金管理，利润分配，财务预测、计划、分析。发展部人才发展组负责员工职业生涯规划，建立学习型组织。业务发展组业务拓展，开发。与揽货组共同开发客户。审单组报关、报检等单证审核。精选word范本！.运营部揽货组开发、保持客户。客服组负责客户问题解答。附表2人员职责表人员职责人事专员一名，负责入职手续，离职、合同、档案、人事记录工作。人事主管一名，人员管理考核，制度制定

2、会计一名会计审核监督出纳一名，记账、出纳工作，管好票据业务发展专员一名业务推广，发展人才发展专员一名，人才培养发展，推动学习，自我发展发展部主管一名，组织协调部门做好业务、人才发展规划专业审单员一名，负责单据复审，及单据审核培训工作报关员两名，填单、申报、协助查验、申请退税等业务报检员两名，填单、安排检验日程，递交单据揽货员两名，业务推广发展，保持客户关系客服一名，业务咨询，问题解答精选word范本！