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时间：2020-01-30
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1、职务评价表所评价职务名称：设计部接待填表人姓名：填表人职务：说明：请根据细分因素定义和等级说明表对相关职务进行评价。因素细分因素等级分薪酬点数职务特殊说明责任1、风险控制2、成本控制3、指导监督4、内部协调5、外部协调6、工作结果7、组织人事8、决策层次知识与技能1、最低学历2、知识多样性3、熟练期4、工作复杂性5、工作经验6、工作灵活性7、语文知识8、数学知识努力程度1、工作压力2、精力集中程度3、体力要求4、创新开拓5、工作紧张程度6、工作均衡性工作环境1、工作时间2、环境舒适性3、危险性
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