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时间:2020-01-30
《酒店员工外出培训管理制度.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、酒店员工外出培训管理制度 1、总经理下达外出培训指标的,由人力资源部与有关部门协商,确定培训人员的名单,呈报总经理批准后外出培训。 2、部门或个人提出申请外出培训的 (1)外出培训申请报告交人力资源部按审批程序办理。 (2)人力资源部负责了解培训单位的培训能力,经确认后报总经理批准。 (3)由人力资源部负责签订委托培训协议。委托培训协议需经酒店领导审定。 3、员工的学历教育,其费用由个人自理。 4、员工外出培训考核不合格或表现不好被招回者,其培训费用不予报销,犯有错误者,予以处理。 5、员工外出培训的考核成绩应填入员工培训考核表,相应计入岗位提高培训学时。 6、员工因外出培
2、训需酒店承担培训费用的,人力资源部须与员工签订培训合同。在规定的服务期限内,员工离开酒店,按规定补偿酒店培训费用。
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