劳动与社会保障法练习.doc

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1、..劳动与社会保障法练习一一、选择题1、劳动关系的实质是(A)。A．劳动权利和义务B．劳动C．劳动者D．劳动者与所属单位2、下面社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：(B)。A．某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系B．劳动者与用人单位之间的关系C．管理劳动力方面的关系D．社会保险方面的关系3、目前，我国《劳动法》适用于（D）等劳动者。　　　　　　A.　国家机关公务员　　　　　　　B.　现役军人C.　家庭保姆　　　　　　　　　　D.　企业职工4、劳动法成为独立法律部门的时间一般认为是在（D）。A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪初　　　D.20世纪初　5

2、、中华全国总工会、地方总工会、产业工会（　C　　）。A.　没有法人资格　　　　　　　　　　B.　有企业法人资格C.　具有社会团体法人资格　　　　　　D.　经法人登记后才有法人资格6、在我国，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在(B)同时产生的。word教育资料..A.　年满14周岁时　　　　　　　　　　B.　年满16周岁时C.　年满18周岁时　　　　　　　　　　D.　刚出生时7、根据《劳动法》规定，最低工资的具体标准由（B）规定。A.　国务院　　　　　　　B.　省、自治区、直辖市人民政府C.　用人单位　　　　　　D.　工会与用人单位协商8、国际劳工大会是

3、国际劳工组织的(A)。A．最高权力机关B．执行机构C．常设机构D．常设秘书处9、用人单位应当保证劳动者每周至少休息(A)。A．1日B．2日C．1日半D．3日10、劳动法的调整对象是(C)。A．经济管理关系B．平等主体之间的财产关系和人身关系C．劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系D．国家机关和行政相对人之间的关系11、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间(B).　　　　　　　　A.早于公民的民事行为能力，晚于公民的完全民事行为能力B.晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C.与公民的民事权利能力开始的时间相同D.与公民的民事行为能力开始

4、的时间相同12、依据《集体合同规定》，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起　　　　　以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同　（　D　　）。word教育资料..A.　2年　　　　　　　　　　　　　B.　3年C.　4年　　　　　　　　　　　　　D.　5年13、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　C　　）。A.　行政责任　　　　　　　　　　　　B.　赔偿责任C.　连带赔偿责任　　　　　　　　　　D.　刑事责任14、集体合同签订后，应当在7

5、日内由(　A　)将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查　.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　）。A.　工会　　　　　　　　　　B.　用人单位C.　职工代表大会　　　　　　D.　用人单位的上级主管部门15、非全日制用工表述正确的有（ABCD）A.可以订立口头协议。　B.非全日制用工不得约定试用期。C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制；D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。二、判断题1．国家公务员与国家机关之间发生的劳动关系可以适用我国劳动法的

6、有关规定。错word教育资料..2、劳动者在婚丧假期间，用人单位不用支付工资。错3、在校学生利用业余时间勤工助学也需要签订劳动合同，并受劳动法保护。错4、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的，而公民的民事权利能力和民事行为能力则是可分割的。　　　对　　　　　　5、现役军人为就业人员。　错6、家庭雇佣劳动关系适用我国劳动法的有关规定。错7、城镇企业与在其中做工的农民之间的劳动关系一律不能适用我国劳动法的有关规定。错8、我国公民在任何情况下，都能作为劳动法律关系的主体参加劳动法律关系。错三、问答题1、劳动行为能力与劳动能力有什么区别？劳动行为能力

7、与劳动能力的区别：（1）根据不同（2）属性不同（3）意义不同。2、劳动法调整的劳动关系的范围有哪些？（1）企业、个体经济组织的劳动关系归劳动法调整。（2）国家机关、事业组织、社会团体的劳动关系中仅限于劳动合同关系归劳动法调整。（3）国家机关、事业组织、社会团体的非合同劳动关系，不归劳动法调整。3、劳动合同与劳务合同有何区别？（1）合同的主体不同。（（2）合同双方当事人关系不同。word教育资料..（3）劳动支配权和劳动风险责任承担不同。（4）报酬性质和支付方式不同。（5）法律关系性质及合同所属法律部门不同。4、不能列入最低工资组成部分的有哪些项目？（1）加班加

8、点工资（2）中班、夜班、高温、低温、井